邮储银行拉萨市2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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邮储银行拉萨市2025秋招无领导小组面试案例题库

一、资源分配类（共3题，每题10分）

1.题目：

邮储银行拉萨分行计划在2025年第四季度加大对西藏偏远地区金融服务的投入，现有100万元预算，需分配至以下四个项目：

-项目A：建设3个移动金融服务站，覆盖5个牧区村庄，预计服务人口5000人。

-项目B：为大学生村官提供金融培训，提升乡村金融业务能力，覆盖200人。

-项目C：开发一款藏汉双语手机银行APP，方便偏远地区客户使用。

-项目D：联合当地企业开展小微企业信贷扶持计划，预计扶持30家企业。

要求：

1.请小组在30分钟内讨论并确定预算分配方案，说明理由。

2.每位成员需发言，并记录最终方案。

2.题目：

邮储银行拉萨分行计划在2025年开展“金融知识进乡村”活动，现有50名员工志愿者，需分配至以下三个区域：

-A区：城关区，人口密集，企业较多，需普及企业信贷知识。

-B区：堆龙区，农牧民占比较高，需普及个人理财和农业保险。

-C区：墨脱县，偏远山区，交通不便，需开展基础金融知识宣传。

要求：

1.请小组在20分钟内讨论并确定志愿者分配方案，说明理由。

2.每位成员需发言，并记录最终方案。

3.题目：

邮储银行拉萨分行计划在2025年推出“乡村振兴信贷计划”，现有2000万元信贷额度，需分配至以下四个方向：

-方向A：支持牧民合作社发展，预计覆盖100户牧民。

-方向B：扶持乡村旅游小微企业，预计带动50家店铺。

-方向C：投资农村电商物流建设，预计服务200个网店。

-方向D：提供农业技术培训，提升农牧民金融素养。

要求：

1.请小组在25分钟内讨论并确定信贷额度分配方案，说明理由。

2.每位成员需发言，并记录最终方案。

二、方案策划类（共3题，每题10分）

1.题目：

邮储银行拉萨分行计划在2025年举办“藏历新年金融文化节”，需策划活动方案，要求覆盖以下内容：

-吸引农牧民参与，普及金融知识。

-结合西藏特色文化，增强客户黏性。

-控制成本在5万元以内。

要求：

1.请小组在30分钟内讨论并制定活动方案，包括活动形式、时间、地点、预算分配等。

2.每位成员需发言，并记录最终方案。

2.题目：

邮储银行拉萨分行计划在2025年推出“绿色金融扶贫计划”，需制定方案，要求覆盖以下内容：

-支持生态农业和清洁能源项目。

-结合西藏“双碳”目标，推动绿色发展。

-预算控制在3000万元以内。

要求：

1.请小组在35分钟内讨论并制定方案，包括目标客户、产品设计、风险控制等。

2.每位成员需发言，并记录最终方案。

3.题目：

邮储银行拉萨分行计划在2025年开展“小微企业金融帮扶计划”，需制定方案，要求覆盖以下内容：

-针对拉萨市小微企业融资难问题。

-设计专属信贷产品，降低融资成本。

-结合当地产业特点，提升方案可行性。

要求：

1.请小组在30分钟内讨论并制定方案，包括产品设计、营销策略、风险控制等。

2.每位成员需发言，并记录最终方案。

三、问题解决类（共3题，每题10分）

1.题目：

邮储银行拉萨分行发现部分农牧民客户因文化水平低，对手机银行操作不熟悉，导致业务办理效率低下。请小组讨论并提出解决方案。

要求：

1.请小组在25分钟内讨论并提出解决方案，包括具体措施、实施步骤等。

2.每位成员需发言，并记录最终方案。

2.题目：

邮储银行拉萨分行在推广信用卡业务时，发现偏远地区客户使用率低，主要原因包括：交通不便、金融知识不足、对信用卡认知有限。请小组讨论并提出解决方案。

要求：

1.请小组在30分钟内讨论并提出解决方案，包括产品设计、营销策略等。

2.每位成员需发言，并记录最终方案。

3.题目：

邮储银行拉萨分行在服务小微企业时，发现部分企业因缺乏抵押物难以获得贷款，同时银行风控要求严格。请小组讨论并提出解决方案。

要求：

1.请小组在35分钟内讨论并提出解决方案，包括产品设计、风控优化等。

2.每位成员需发言，并记录最终方案。

四、观点辩论类（共2题，每题10分）

1.题目：

“邮储银行在西藏偏远地区开展金融服务的重点是‘普惠’还是‘盈利’？”

要求：

1.请小组在40分钟内讨论并形成统一观点，说明理由。

2.每位成员需发言，并记录最终观点。

2.题目：

“邮储银行在西藏推广数字化金融服务的优势更大，还是传统线下服务的优势更大？”

要求：

1.请小组在40分钟内讨论并形成统一观点，说明理由。

2.每位成员需发言，并记录最终观点。

答案与解析

一、资源分配类

1.答案与解析：

最佳方案：

-项目A：30万元（建设移动服务站，覆盖5000人，提升偏远地区服务效率）