安全心理学第五章.pptVIP

第十章

安全心理与安全伦理第30页，共77页，星期日，2025年，2月5日第一节概述第31页，共77页，星期日，2025年，2月5日一、安全生产的心理和伦理问题1、心理问题与安全事故的伦理问题职工心理问题，给安全生产带来威胁，引起对安全生产的心理和伦理问题的思考。2、安全心理与伦理问题的主要原因（1）“见物不见人”的企业管理理念。（2）“规范至上、技术至上”的安全管理模式（3）严重缺位的企业道德人格第32页，共77页，星期日，2025年，2月5日2004年6月，一李姓采煤工，在井下行至斜坡巷，对方共有已发出开车信号可李不知所然，未钻进躲身洞，继续行走。霎那间，飞车撞断了他两根肋骨。事后，李后悔不已。他说，当时自己心事重重，与妻子离婚两月，心情烦乱，工作时精神恍惚，以致出现事故。第33页，共77页，星期日，2025年，2月5日二、保护从业人员的身心健康是社会文明与进步的标志随着社会的发展，人们的生活水平、文化素养的不断提高，人的价值观伦理道德发生了很大的变化。人们更加重视安全生产和身心的健康发展，国家保护人民的安全与健康是社会文明和进步的标志。第34页，共77页，星期日，2025年，2月5日三、安全伦理的基本观点1、伦理行为的一般特征伦理行为的一般特征：行为感觉—欲望—动机—行动—效果的发展过程。2、安全行为的伦理道德特征从道德角度，人的行为分三类：道德行为、有利于他人有利于社会及台的行为、不道德的行为。第35页，共77页，星期日，2025年，2月5日四、道德行为的选择道德行为的选择受客观条件的制约，同时也要受行为主体的道德觉悟和主观能力的限制。第36页，共77页，星期日，2025年，2月5日第二节安全心理与伦理问题及对策第37页，共77页，星期日，2025年，2月5日一、安全生产事故的心理与伦理问题及其原因1、从业人员从事岗位的危险性2、相当一部分从业人员在安全健康没有充分保障的劳动条件下工作3、从业人员缺乏自我保护的意识和能力4、普通从业人员权益保障乏力（1）劳动合同签订率低。（2）用工合同有关职业病防治要求的条款是空白。（3）从业人员安全意识薄弱。（4）教育培训机制不健全。（5）突发事故应对能力不足。第38页，共77页，星期日，2025年，2月5日案例：2006年9月3日，江苏东海县连云港某纸业公司2名个人在清理纸浆池时中毒，另外3名个人发现后冒险下池施救也发生中毒，5人送入医院后不治身亡。2006年5月21日，江苏某地污水井施工过程中发生硫化氢中毒事故，当时有2名施工人员下井昏倒，又有3名施工人员盲目下井抢救中毒身亡，共造成5人死亡。第39页，共77页，星期日，2025年，2月5日二、国际安全管理体系的安全伦理观1、职业安全健康管理体系（OSHMS）确定从事管理、执行和验证的工作人员的作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。2、健康、安全与环境管理体系（HSE）HSE管理体系是三位一体的管理模式。H代表健康，S代表安全，E代表环境。该体系明确了企业的主动承诺。3、社会责任认证体系（SA8000）它是一种以保护劳动环境和条件，劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系第40页，共77页，星期日，2025年，2月5日三、安全伦理的构建对安全体系的建构需要采用科学的方法，加强安全伦理观念，提高安全管理水平。1、确立“安全为天”珍惜生命的企业安全伦理理念2、树立企业安全伦理共同体意识3、建立“他律”与“自律”相结合并注重的安全伦理制度模式4、提升企业安全的道德境界第41页，共77页，星期日，2025年，2月5日安全伦理不健全案例某化工厂储运处盐库发生一起重大触电伤亡责任事故，6人触电，其中3人死亡，3人经抢救脱险。当因设备上操作电源箱里三相电源的中相发生单相接地，致使设备外壳带电，导致这起事故发生。

事后分析，皮带输送机额定电压为380?V，应该用四芯电缆。而安装该机时，却使用三芯电缆。电源线在操作箱（铁制）的人口处简单地用缝盐包的麻绳缠绕，并且很松动。操作箱内原为三个15?A螺旋保险，后因多次更换保险，除后边一相仍为螺旋保险外，左边、中间二相用保险丝上下缠绕钩连。中间相保险座应用两个螺丝固定牢，实际只有一个，未固定牢致使在移动皮带机过程中，电源线松动，牵动了操作箱内螺旋保险底座向左滑动，造成了中间一相电源线头与保险丝和操作箱铁底板接触，使整个设备带电。

这些工作人员为临时工，只经私人介绍，仓库就