部门OKR绩效考核表.xlsxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

OKR工作绩效考核

部门名称 部门1

部门总负责人 即课

工作目标 7

KR数量 15

序号 工作目标 关键步骤(KR) 主要负责人 截止日期 是否完成 逾期提醒 目标分值 KR占比 KR分数 考核得分 备注 主要负责人 KR事项 考核平均分 辅助列

1 目标1 KR1 即课1 2022-10-15 是 20 10% 19 1.9 即课1 1 1.90 是否完成

KR2 即课2 2022-10-28 否 已逾期 30% 12 3.6 即课2 4 6.61 是

KR3 即课2 2022-10-20 是 60% 16 9.6 即课3 2 4.75 否

2 目标2 KR4 即课3 2022-10-21 是 20 50% 15 7.5 即课4 2 6.80

KR5 即课4 2022-10-22 是 40% 19 7.6 即课5 3 3.85

KR6 即课5 2022-10-23 否 已逾期 10% 9 0.9 即课6 1 6.00

3 目标3 KR7 即课5 2022-10-24 否 已逾期 20 20% 15 3 即课7 2 4.00

KR8 即课2 2022-10-25 否 已逾期 35% 15 5.25

KR9 即课5 2022-10-26 是 45% 17 7.65

4 目标4 KR10 即课7 2022-10-27 否 已逾期 20 20% 13 2.6

KR11 即课7 2022-10-28 是 30% 18 5.4

KR12 即课4 2022-10-22 否 已逾期 50% 12 6

5 目标5 KR13 即课3 2022-10-24 否 已逾期 20 10% 20 2

KR14 即课2 2022-10-25 是 50% 16 8

KR15 即课6 2022-10-26 是 40% 15 6

6 目标6

7 目标7

文档评论(0)

Bruck + 关注
实名认证
文档贡献者

企业人力资源管理师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2025年03月27日上传了企业人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档