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表11-离职访谈表

离职访谈表

离职人姓名

工号

所在部门

职务

入职日期

离职日期

工作年限

职位

面谈者

面谈地点

面谈时间

离职类别

□辞职□辞退

1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“√”，）并加以说明

内部原因

□工资低□工作环境□工作时间□福利

□加班□没有事业发展机会□无晋升机会□领导分工不公正

□工作量太大，压力大□同事关系不融洽□与领导关系不和谐

□不满意公司的政策和措施□产品质量太严格

□其他，请说明

外部原因

□找到更好的企业工作□自己经营生意□家庭原因□回校深造

□转换行业□个人身体健康因素□交通不便，离住处远

□其他，请说明

2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）

□公司政策及工作程序□部门之间的沟通□上层管理能力□员工发展机会

□工作环境及设施□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神

□其他，请说明

3．是什么促使你当初选择加入本公司？

4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？

5、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？你最后想对你直接上级说些什么？你对你的主管有何评价？

6、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？

7、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？

8、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？

9、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念头？□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗位□其他:

10、你对公司福利满意吗？你对公司的住宿条件和食堂伙食满意吗？请谈谈你的看法？

11、如果有机会，你是否愿意重新加入公司？请简单陈述理由？

12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见？

备注承诺

以上调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！

离职员工签名

离职面谈人签名

离职分析

采取措施