2025年回采工安全作业指导规程与团区委才工作总结.docVIP

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回采工安全作业指导规程与团区委-才工作总结汇编

回采工安全作业指导规程

回采时要严格听从当班领导安排，严禁乱采，严禁进入采空区。

回采时首先检查工作面及其周围有无安全隐患，如有棚子变形，首先要处理变形棚子，以避免回采挑顶时大面积脱落。

回采高度、深度以及落矿、支护方式等工艺及参数都严格执行作业规程。

进入已经开采采空区后，要首先观测采区上顶及两帮变化，如有异常要及时汇报给当班矿领导，不许私自作出决定。

严禁进入采空区捡冒货，防止发生冒顶埋人事故。

采区需要架棚、打顶子或支护时，工作面人员要积极，不能推诿、延误。第一时间要把隐患排除。

掘进工安全作业指导

前进头必须按掘进巷道断面施工，各部分尺寸必须符合巷道断面设计。

坑木直径和棚距要严格执行作业规程，构件要齐全，木楔要打紧，棚子要坚实有力，帮顶必须刹严背实。

进入工作面之前必须检查推车所通过线路有无断梁折柱及其他安全隐患，一旦发现应立即处理，处理完毕确认安全后方可进入工作面作业。

掘进工作面落土时要按着从上往下次序进行并及时清除上部伞沿及离层土，顶部土落完后立即用刹杆挑顶，刹杆要有足够强度。

柱窝深度不不不小于15cm；棚子接口要严丝合缝，不得出现掉唇、后穷现象；棚子要架设端正，不得出现前倾后仰现象。

要认真选土，I级土与其他级别原土要严格分区，做到原土分类装运，要清除井下原土一级污染。

在规定地点作料，木渣及楔子等杂物不得混入I级原土中。

运送车辆装货量不适宜过大，车沿以上不得不小于0.5m。

风筒距工作面不得不小于6m，风筒吊挂要平直，出现破口要及时粘补。

团区委-才工作总结

团区委XX-XX年青年人才工作总结

近年来，团区委认真贯彻市、区人才工作会议精神，一直坚持人才资源是第一资源观念，紧紧抓住培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节，认真贯彻《团区委XX-XX青年人才工作实行意见》，扎实推进“青年人才工程”，逐渐建立起一支素质优良、业务精湛、勇于创新、乐于奉献青年人才队伍，为现代化新山区建设提供了坚强人才保证和智力支持。

一、XX年青年人才重点工作完毕状况

（一）深入调研，理解全区青年人才基本状况

根据《门头沟区人才工作领导小组XX年重点工作安排》告知精神，团区委分别组织召开企业系统、青农系统、教育系统青年干部座谈会，就加紧门头沟区发展以及人才培养等问题进行了广泛深入交流，从而理解掌握了全区青年人才基本状况和思想状况，为有针对性服务青年人才奠定了基础。

（二）积极更新完善青年人才数据库，对其实行动态管理

团区委在对全区青年人才队伍进行认真细致调查摸底之后，规定基层团组织对本单位青年人才基本状况进行重新记录上报，目前团区委正在根据基层上报状况对其原有青年人才数据库进行更新和完善，此后将做到随时有变化，随时更新，对青年人才库实行动态管理。

二、人才工作开展现实状况及重要做法??（一）联络实际，有针对性地铸造青年人才队伍

团区委大力倡导“行行能成才、人人争成才、学习助成才、实践促成才”新世纪青年成才观，以青年人才资源能力建设为关键，有针对性地培养广大青年。

1.努力建设一支高素质团干部队伍。团区委制定《有关深入加强基层团干部管理若干意见》，从管理范围、任职资格、任免程序、管理培训、选拔任用等方面，建立起一套完整工作机制。按照干部“四化”方针，通过严把入口关，加强平常管理，建立定期“考核制度”，将团干部管理制度化。同步不停加大培训力度，通过“请进来”和“走出去”等多种方式，不停提高团干部思想道德素质、实践能力和创新能力。目前全区直属基层团干部平均年龄28.6岁，其中大学本科以上学历占8xxxx，知识构造合理，专业分布广泛。

2.大力开展学习型团组织创立活动。团区委积极引导广大团员青年中树立“学习为本”、“终身学习、终身教育”、“学习与工作相结合”等先进学习理念，形成多层次、全方位学习网络，不停加强学习型团组织建设，培养和造就了一支高素质团员青年队伍。XX年以来，团区委先后邀请专家学者做了题为《大力提高团干部综合素质》、《人力资源开发与青年成才》、《科学精神与人文精神——谈青年综合素养》、《创立学习型团组织三个关键问题》等讲座、汇报3xxxx场，积极服务青年成长成才，受到了团员青年热烈欢迎。

3.扎实推进农村青年现代化素质培训工程。团区委通过发放问卷、走访调研等多种途径，在理解农村青年需求基础上，与区劳动和社会保障局、区科委、区农委等单位联合以9所农村青年现代化素质培训学校和4所农村青年中心为依托，开展农业实用技术和职业技能培训，每年举行各类培训班3xxxx期，培训农村青年300xxxx人次。目前通过培训获得国家和劳动保障部颁发烹饪技术初级资格证书10xxxx农村青年纷纷走上了工作岗位。参与