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劳务派遣与劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣工作人员从事劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同标的与派遣岗位

乙方向甲方派遣工作人员，从事甲方指定岗位的劳务派遣服务。具体派遣岗位包括但不限于：__________________。甲方根据工作需求，有权调整派遣岗位及人数，但应提前10个工作日书面通知乙方，并协商一致。

二、派遣人员与劳动管理

1、乙方向甲方派遣的每名工作人员均应为其合法雇员，并已与乙方签订有效的劳动合同，保障其合法权益。乙方负责为派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

2、甲方负责向派遣人员提供工作场所、必要的工作设备、安全生产条件和劳动保护用品，并按照乙方的指示进行工作安排。甲方有权对派遣人员进行工作监督、检查和考核，并根据派遣人员的表现提出改进意见。

3、派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：劳动纪律、安全生产规定、保密制度等。乙方负责对派遣人员进行岗前培训、职业道德教育和业务技能培训，确保其具备胜任岗位的能力。

4、派遣人员在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等情况，由甲方负责及时救治，并协助乙方办理相关保险理赔手续。乙方应积极配合甲方处理相关事宜，并承担相应的赔偿责任。

5、甲方应保障派遣人员的合法权益，不得对其进行侮辱、体罚或变相强迫劳动。如发生此类情况，乙方有权要求甲方立即纠正，并承担相应的法律责任。

三、派遣期限与人员数量

1、本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前30日，双方应就合同续签事宜进行协商，达成一致后签订新的合同。

2、初始派遣人员数量为____人，包括：__________________。甲方根据工作需求，可随时增加或减少派遣人员数量，但应提前10个工作日书面通知乙方，并协商一致。

四、费用结算与支付方式

1、劳务派遣服务费实行月结制，乙方每月____日向甲方提供上月派遣人员出勤表、工资发放证明等相关资料，并开具正规发票。

2、甲方自收到乙方提供的发票及相关资料后10个工作日内，将劳务派遣服务费支付至乙方指定账户。劳务派遣服务费标准为每人每月____元（大写：人民币____元整）。

3、如甲方因特殊原因无法按时支付劳务派遣服务费，应提前10个工作日书面通知乙方，并协商延期支付方案。每逾期一日，甲方应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于两个月的服务费。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于两个月的服务费。

3、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务派遣服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣服务费，乙方有权解除合同。

4、若乙方提供的派遣人员不符合甲方岗位要求，或存在违反法律法规、甲方规章制度等行为，甲方有权要求乙方立即更换人员，并承担相应的赔偿责任。

5、因派遣人员的故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方承担全部赔偿责任。

六、保密条款

1、双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、本保密义务在本合同终止后____年内仍然有效。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：