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2025年心理咨询机构劳动合同协议

甲方（用人单位）：2025年心理咨询机构

乙方（劳动者）：\[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条工作岗位与职责

乙方同意在甲方担任\[工作岗位]，工作地点位于\[工作地点]。乙方的主要工作职责包括：

1.根据甲方制定的咨询师工作流程和规范，提供专业的心理咨询服务；

2.负责客户的初步接洽、评估和建档工作；

3.按时完成规定的咨询时数，并保持良好的咨询质量；

4.认真记录咨询过程，撰写客观、详实的个案记录；

5.积极参与甲方组织的各类专业培训、案例讨论和继续教育活动；

6.遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度，恪守心理咨询伦理；

7.协助甲方开展市场推广活动，维护良好的机构形象；

8.完成甲方安排的其他与心理咨询相关的工作。

第二条工作时间与休息休假

甲方实行\[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。乙方每日工作时间不超过\[小时]，每周工作时间不超过\[小时]。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过\[小时]，每月不得超过\[小时]。延长工作时间需要支付相应的加班工资。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假办法按照国家相关规定及甲方规章制度执行。乙方因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据医疗机构出具的证明，甲方应按照规定支付病假工资。

第三条劳动报酬

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。甲方每月\[日]以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资支付地点为乙方指定的\[银行账号]或现金支付。

乙方月基本工资为人民币\[元]（税前/税后）。绩效工资根据乙方的工作表现、咨询数量、客户满意度等因素进行考核确定。甲方将根据国家规定和地方政策的变化，适时调整工资水平。

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照规定为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条培训与发展

甲方为乙方提供必要的岗前培训和在岗培训，包括但不限于心理咨询技能、职业道德、法律法规等方面的培训，以帮助乙方提升专业素养和服务能力。甲方鼓励并支持乙方参加各类专业进阶培训和学习，为乙方职业发展提供支持。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供安全、卫生、舒适的工作环境。甲方应为乙方提供必要的办公设施和设备，并确保其安全适用。甲方关注乙方心理健康，建立心理咨询师心理支持机制，定期组织心理健康讲座或提供心理咨询服务，帮助乙方缓解工作压力，维护心理健康。

第六条合同期限

本合同为\[固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同]。合同期限自\[年]\[月]\[日起至\[年]\[月]\[日]止。若合同期限届满，甲乙双方同意，本合同自动续延\[年]。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照劳动合同法等相关法律法规的规定，可以解除本合同。

3.本合同期满，劳动合同自然终止。甲方应在合同终止前\[日]与乙方办理相关手续。

第八条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.乙方在履行本合同期间及合同终止后\[年]内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密，也不得从事与甲方业务范围相同或相近的竞争性业务。

2.乙方在甲方工作期间产生的知识产权成果，除法律另有规定或双方另有约定外，归甲方所有。

第十一条附则

本合同一式\[份]，甲乙双方各执\[份]，经双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：2025年心理咨询机构

法定代表人/负责人（签字）：

乙方（签字）：

\[年]\[月]\[日]