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2025【合同范本】个人劳动合同样本
合同编号:
签订地点:
签订日期:
本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日签订:
甲方(用人单位):
名称:
地址:
法定代表人:
联系方式:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
出生日期:年月日
身份证号码:
住址:
联系方式:
鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动,并支付相应报酬,乙方愿意为甲方提供劳动服务,双方经平等协商,达成如下协议:
第一条合同期限
本合同为(固定期限/无固定期限)劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同,则本合同自年月日起,至本合同约定的终止条件出现时止。
试用期为个月,自年月日起至年月日止。试用期期间,乙方的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的%。
第二条工作内容与要求
乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量和质量。
乙方在合同期内不得从事与甲方存在竞争关系的其他工作,未经甲方书面同意,不得在其他单位兼职。
乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范。
第三条工作时间
甲方实行(标准工时/综合计算工时/不定时)工作制。标准工时为每日不超过八小时,每周不超过四十小时。如需加班加点,甲方应依法支付加班工资。
甲方因工作需要调整工作时间的,应与乙方协商一致,并依法保证乙方的休息时间。
第四条劳动报酬
乙方的劳动报酬为元/月,其中基本工资为元,绩效工资为元,奖金、提成等按甲方规定执行。
甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日,支付日期順延。
乙方在试用期期间的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。
乙方享有(加班费/节假日工资/年休假工资)等依法应得的待遇。
第五条社会保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应承担的部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。
甲方为乙方提供(住房公积金/企业年金/补充医疗保险)等福利待遇,具体标准为:。
乙方享有(带薪年休假/病假/丧假/婚假/产假)等法定休假权利,具体标准按国家规定执行。
第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从管理,爱护甲方财产,遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方,未经甲方书面同意,不得利用甲方的商业秘密进行其他活动。
第七条合同的解除与终止
经双方协商一致,本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方的规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;
因乙方原因导致甲方遭受刑事诉讼或者行政处罚的。
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
未按照本合同约定支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的;
甲方的规章制度违反法
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