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2025员工合同协议书文件

本合同协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德、健康状况等进行考核，乙方需服从甲方的管理与安排。

第二条工作内容与职责

甲方根据自身经营需要及乙方的专业技能、工作经验，安排乙方从事岗位的工作。乙方的具体职责包括但不限于：

按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的工作安排和管理；

爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。

如因甲方业务需要或乙方的工作能力、健康状况发生变化，双方协商一致后，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排详见甲方的考勤制度。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假等权利，具体休假天数及申请程序按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

甲方将根据乙方的工作表现、岗位调整及甲方的经营状况，对乙方的工资进行相应调整，调整后的工资经双方确认后生效。

乙方享有甲方提供的奖金、绩效工资、提成等其他收入，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方享有依法参保的权利。

甲方为乙方提供（福利名称，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等），具体标准和发放方式详见甲方的规定。

乙方因病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准和符合防暑降温要求的办公和工作环境，确保乙方的工作安全。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违反操作规程造成自身或他人的伤害。

乙方如发现工作条件存在安全隐患，应及时向甲方报告。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方不得泄露甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、信息、技术等提供给第三方。

乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方将根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同的处理。

第八条合同