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河师大管理学考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.计划工作的起点是（）

A.确定目标

B.估量机会

C.确定可供选择的方案

D.确定前提条件

3.最早提出管理职能的人是（）

A.泰罗

B.法约尔

C.西蒙

D.梅奥

4.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能？（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

5.管理者在进行决策时要有及时、准确的信息，这是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

6.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）

A.目标统一原则

B.责权一致原则

C.管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

7.下列属于定性决策方法的是（）

A.乐观决策法

B.悲观决策法

C.头脑风暴法

D.盈亏平衡分析法

8.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式是（）

A.1.1型

B.1.9型

C.9.1型

D.9.9型

9.把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织是按照（）标准划分的。

A.组织的性质

B.组织目标的不同

C.组织规模的大小

D.组织的特性

10.在控制过程中，要想控制更有效，作为控制标准需要（）

A.减少控制条文

B.增加控制条文

C.选择计划的关键点

D.把握所有工作细节

答案：1.A2.B3.B4.B5.B6.C7.C8.A9.C10.C

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.按计划的表现形式分类，计划可分为（）

A.宗旨

B.目标

C.战略

D.政策

E.规则

3.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

4.组织工作的特点有（）

A.组织工作是一个过程

B.组织工作是动态的

C.组织工作是一个静态的过程

D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响

E.组织工作要充分考虑环境因素

5.下列属于扁平结构特点的有（）

A.管理幅度大

B.管理层次少

C.信息传递速度快

D.信息传递过程中失真的可能性小

E.主管能够对下属进行有效的指导

6.人员配备的原则有（）

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.人事动态平衡

E.程序化、规范化

7.下列属于激励因素的有（）

A.工作上的成就感

B.工作中得到认可和赞赏

C.工作本身的挑战性和兴趣

D.工作环境和条件

E.个人晋升的机会

8.下列属于沟通特点的有（）

A.心理因素对沟通的影响很大

B.沟通既是信息传递过程，又是感情交流过程

C.沟通主要以语言为载体

D.沟通中会出现沟通障碍

E.沟通是人际相互作用的基础

9.下列属于控制系统构成要素的有（）

A.控制的对象

B.控制的主体

C.控制的信息

D.控制的方法和手段

E.控制的结果

10.下列属于管理创新内容的有（）

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织机构和结构创新

E.环境创新

答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABD5.ABCD6.ACDE7.ABCE8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（）

3.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

4.组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。（）

5.管理幅度越小，管理层次越多，组织结构呈高耸型。（）

6.内部提升有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。（）

7.激励的目的是调动组织成员工作的积极性，所以激励的强度越大越好。（）

8.沟通是协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂。