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中国银行安康市2025秋招无领导小组面试案例题库
(中国银行安康市2025秋季招聘)
一、问题解决类(共3题,每题10分)
题型说明:考察候选人在特定情境下分析问题、提出解决方案及团队协作的能力。题目结合银行业务与安康地方特色。
1.题目:
背景:安康市作为中国重要的生态旅游城市,近年来乡村旅游发展迅速,但本地居民在参与旅游服务过程中面临培训不足、收益分配不均等问题。中国银行安康分行计划推出“银融乡助”计划,通过金融科技赋能乡村旅游业,帮助居民提升服务能力并实现合理增收。
任务:
(1)分析“银融乡助”计划可能面临的挑战;
(2)设计至少三项具体措施,确保计划可持续落地;
(3)小组讨论后形成一份简要方案,提交银行决策参考。
答案与解析:
答案:
1.挑战分析:
-培训问题:居民文化水平参差不齐,金融科技操作能力弱;
-资金流动性:小微商户缺乏信用贷款支持;
-信息不对称:游客与居民服务需求匹配度低;
-监管风险:涉及小额信贷需合规操作。
2.措施设计:
-数字化培训平台:开发简易APP,提供分场景(如民宿管理、餐饮结算)的金融科技培训课程;
-“银银合作”模式:与本地合作社联合,提供低息信用贷款,设立“旅游服务贷”;
-智能推荐系统:基于游客大数据,精准匹配居民服务需求(如定制采摘、非遗体验)。
3.方案要点:
-试点先行:选择2-3个合作社开展试点;
-专项考核:银行定期回访,评估居民参与度与收益变化。
解析:考察候选人对银行业务与地方产业结合的洞察力,需结合金融科技、普惠金融等实际痛点提出系统性方案。
2.题目:
背景:安康市遭遇极端降雨导致部分山区交通中断,导致农产品滞销。中国银行安康分行需紧急协调供应链金融支持受灾农户。
任务:
(1)列出应急供应链金融的优先级;
(2)设计线上贷款申请流程,确保时效性;
(3)说明如何防范道德风险(如虚假贷款)。
答案与解析:
答案:
1.优先级排序:
-受灾严重且农产品易腐类(如香菇、茶叶);
-具有市场需求的特色产品(如富硒魔芋);
-具备抵押能力的合作社。
2.线上流程设计:
-开发“一键申请”小程序,录入农户信息、受灾证明、农产品库存;
-银行24小时审核,通过后次日到账。
3.风险防范:
-引入第三方区块链存证,确保受灾证明真实性;
-设定贷款上限,与农产品市场价格联动。
解析:考察危机处理能力,需兼顾效率与合规性,体现银行业务的灵活性。
3.题目:
背景:安康市某工业园区企业因政策调整面临转型压力,银行需设计帮扶方案。
任务:
(1)调研企业可能存在的财务风险;
(2)提出至少两种金融产品组合,助力企业转型;
(3)说明如何评估方案效果。
答案与解析:
答案:
1.财务风险:
-应收账款周转率下降;
-新技术投入资金缺口;
-融资成本上升。
2.产品组合:
-“技改贷+担保险”:联合政府担保基金,降低转型贷款利率;
-供应链票据贴现:优化企业现金流。
3.效果评估:
-跟踪企业研发投入占比、贷款违约率变化。
解析:结合区域产业特点,考察候选人对复杂金融产品的理解与实操能力。
二、情境模拟类(共2题,每题15分)
题型说明:考察候选人临场应变、沟通协调及领导力。
1.题目:
情境:安康分行接到投诉,某客户因手机银行操作失误导致资金冻结。客户情绪激动,要求银行立即解冻。
任务:
(1)如何安抚客户情绪;
(2)说明解冻流程与合规要求;
(3)小组讨论后形成安抚话术。
答案与解析:
答案:
1.安抚话术:
-“先生您好,我们理解您的焦虑,已第一时间启动人工审核,预计1小时内反馈。”
2.解冻流程:
-核实操作记录,排除恶意行为;
-法务部门确认后解除冻结。
3.合规要点:
-保留录音录像;
-48小时内完成调查。
解析:考察服务意识与合规意识,需平衡客户需求与银行规定。
2.题目:
情境:安康分行计划推广“跨境金融通”业务,但部分员工对产品不熟悉。
任务:
(1)设计培训方案;
(2)模拟如何向客户介绍该产品;
(3)小组讨论后形成话术模板。
答案与解析:
答案:
1.培训方案:
-分组实操演练;
-邀请外汇局专家授课。
2.话术模板:
-“先生,这款产品可让您境外投资资金‘秒到账’,手续费比传统方式低30%。”
3.关键要点:
-强调政策红利;
-提供一对一咨询。
解析:考察业务推广能力,需结合安康外向型经济特点设计场景。
三、自我认知与团队合作类(共2题,每题12分)
题型说明:考察候选人的价值观、责任感及团队协作意识。
1.题目:
情境:小组完成某项任务后,发现其他小组方案
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