中国银行安康市2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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中国银行安康市2025秋招无领导小组面试案例题库

(中国银行安康市2025秋季招聘)

一、问题解决类(共3题,每题10分)

题型说明:考察候选人在特定情境下分析问题、提出解决方案及团队协作的能力。题目结合银行业务与安康地方特色。

1.题目:

背景:安康市作为中国重要的生态旅游城市,近年来乡村旅游发展迅速,但本地居民在参与旅游服务过程中面临培训不足、收益分配不均等问题。中国银行安康分行计划推出“银融乡助”计划,通过金融科技赋能乡村旅游业,帮助居民提升服务能力并实现合理增收。

任务:

(1)分析“银融乡助”计划可能面临的挑战;

(2)设计至少三项具体措施,确保计划可持续落地;

(3)小组讨论后形成一份简要方案,提交银行决策参考。

答案与解析:

答案:

1.挑战分析:

-培训问题:居民文化水平参差不齐,金融科技操作能力弱;

-资金流动性:小微商户缺乏信用贷款支持;

-信息不对称:游客与居民服务需求匹配度低;

-监管风险:涉及小额信贷需合规操作。

2.措施设计:

-数字化培训平台:开发简易APP,提供分场景(如民宿管理、餐饮结算)的金融科技培训课程;

-“银银合作”模式:与本地合作社联合,提供低息信用贷款,设立“旅游服务贷”;

-智能推荐系统:基于游客大数据,精准匹配居民服务需求(如定制采摘、非遗体验)。

3.方案要点:

-试点先行:选择2-3个合作社开展试点;

-专项考核:银行定期回访,评估居民参与度与收益变化。

解析:考察候选人对银行业务与地方产业结合的洞察力,需结合金融科技、普惠金融等实际痛点提出系统性方案。

2.题目:

背景:安康市遭遇极端降雨导致部分山区交通中断,导致农产品滞销。中国银行安康分行需紧急协调供应链金融支持受灾农户。

任务:

(1)列出应急供应链金融的优先级;

(2)设计线上贷款申请流程,确保时效性;

(3)说明如何防范道德风险(如虚假贷款)。

答案与解析:

答案:

1.优先级排序:

-受灾严重且农产品易腐类(如香菇、茶叶);

-具有市场需求的特色产品(如富硒魔芋);

-具备抵押能力的合作社。

2.线上流程设计:

-开发“一键申请”小程序,录入农户信息、受灾证明、农产品库存;

-银行24小时审核,通过后次日到账。

3.风险防范:

-引入第三方区块链存证,确保受灾证明真实性;

-设定贷款上限,与农产品市场价格联动。

解析:考察危机处理能力,需兼顾效率与合规性,体现银行业务的灵活性。

3.题目:

背景:安康市某工业园区企业因政策调整面临转型压力,银行需设计帮扶方案。

任务:

(1)调研企业可能存在的财务风险;

(2)提出至少两种金融产品组合,助力企业转型;

(3)说明如何评估方案效果。

答案与解析:

答案:

1.财务风险:

-应收账款周转率下降;

-新技术投入资金缺口;

-融资成本上升。

2.产品组合:

-“技改贷+担保险”:联合政府担保基金,降低转型贷款利率;

-供应链票据贴现:优化企业现金流。

3.效果评估:

-跟踪企业研发投入占比、贷款违约率变化。

解析:结合区域产业特点,考察候选人对复杂金融产品的理解与实操能力。

二、情境模拟类(共2题,每题15分)

题型说明:考察候选人临场应变、沟通协调及领导力。

1.题目:

情境:安康分行接到投诉,某客户因手机银行操作失误导致资金冻结。客户情绪激动,要求银行立即解冻。

任务:

(1)如何安抚客户情绪;

(2)说明解冻流程与合规要求;

(3)小组讨论后形成安抚话术。

答案与解析:

答案:

1.安抚话术:

-“先生您好,我们理解您的焦虑,已第一时间启动人工审核,预计1小时内反馈。”

2.解冻流程:

-核实操作记录,排除恶意行为;

-法务部门确认后解除冻结。

3.合规要点:

-保留录音录像;

-48小时内完成调查。

解析:考察服务意识与合规意识,需平衡客户需求与银行规定。

2.题目:

情境:安康分行计划推广“跨境金融通”业务,但部分员工对产品不熟悉。

任务:

(1)设计培训方案;

(2)模拟如何向客户介绍该产品;

(3)小组讨论后形成话术模板。

答案与解析:

答案:

1.培训方案:

-分组实操演练;

-邀请外汇局专家授课。

2.话术模板:

-“先生,这款产品可让您境外投资资金‘秒到账’,手续费比传统方式低30%。”

3.关键要点:

-强调政策红利;

-提供一对一咨询。

解析:考察业务推广能力,需结合安康外向型经济特点设计场景。

三、自我认知与团队合作类(共2题,每题12分)

题型说明:考察候选人的价值观、责任感及团队协作意识。

1.题目:

情境:小组完成某项任务后,发现其他小组方案

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