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《2025企业解除劳动合同协议书》

本协议书由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

第一条合同解除原因

1.1甲乙双方一致同意，基于以下原因解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）：

（填写具体原因，如：协商一致解除、劳动合同到期不再续签、企业裁员、员工辞职等）。

1.2本协议签订后，甲乙双方劳动关系自年月日起解除。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币元（大写：元整）。

2.2经济补偿金的计算依据为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。具体计算方式如下：

工资标准：以乙方在原合同解除前个月的平均工资为准，即人民币元/月；

工作年限：乙方自年月日起在甲方工作，至年月日解除劳动关系，共计年个月；

经济补偿金总额：人民币元。

2.3甲方应于本协议签订之日起日内，以银行转账或其他双方约定的方式向乙方支付上述经济补偿金。

第三条社会保险和住房公积金

3.1甲乙双方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险和住房公积金将在本协议签订后依法继续缴纳至劳动关系解除之日。

3.2本协议签订后，乙方的社会保险和住房公积金账户将由甲方负责办理转移手续，乙方应配合提供相关材料。

第四条工作交接

4.1乙方承诺在本协议签订后日内完成所有工作交接，并将所有涉及甲方的文件、资料、物品等归还甲方。

4.2甲方应为乙方办理工作交接提供必要的协助，并在乙方完成交接后向乙方出具书面确认书。

第五条保密义务

5.1乙方承诺，无论本协议签订前后，均应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

5.2本协议解除后，乙方不得以任何形式使用或向第三方披露甲方的机密信息。

第六条竞业限制

6.1若乙方属于甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他关键岗位人员，双方可另行约定竞业限制条款。

6.2在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方相同或相竞争的业务。具体竞业限制期限为年，自本协议签订之日起计算。

6.3甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元/月。

第七条未结算费用

7.1截至本协议签订之日，乙方确认已全额领取所有应得的工资、奖金、补贴及其他福利，并已结清所有应报销的费用。

7.2若有未结清的费用，双方应另行协商解决。

第八条协议的生效与终止

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议生效后，原合同自动终止，双方不再承担原合同项下的权利和义务。

第九条不可抗力

9.1由于不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方可协商变更或解除本协议。

9.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，其影响不能克服或持续时间较长，以致直接或间接影响任何一方履行本协议的能力。

第十条争议解决

10.1本协议的履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的