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2025年新能源科技行业劳动合同

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

银行账号：[银行账号]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[男/女]

出生年月：[年月日]

住址：[住址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合新能源科技行业的特点，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

本合同期限为[固定期限/无固定期限]。[如为固定期限]，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。[如为无固定期限]，自______年______月______日起。

本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。试用期包含在合同期内。

乙方根据甲方安排，在新能源科技领域从事______工作岗位，具体工作内容包括但不限于：

*参与[具体项目或任务名称，例如：新型锂离子电池正极材料的研发]；

*负责[具体职责或任务，例如：光伏发电系统的设计、仿真和优化]；

*进行[具体职责或任务，例如：新能源汽车动力电池管理系统软件开发]；

*参与[具体职责或任务，例如：公司新能源产品的市场调研和分析]；

*完成甲方安排的其他与新能源科技相关的工作。

乙方的工作地点为______（具体地址）。根据工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方，并协商解决相关事宜。

乙方实行______工作制[例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

[如为标准工时制]，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[如为综合计算工时制]，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应确保乙方在综合计算周期内的平均工作时间符合国家标准。

[如为不定时工时制]，乙方的工作时间不受标准工作时间限制，但应保证完成甲方安排的工作任务。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家相关规定执行。

乙方的工资标准为______元/月（或按______计算，例如：按项目计酬）。工资构成：基本工资______元/月+绩效工资（根据工作业绩和项目完成情况确定）+岗位津贴______元/月+其他补贴（例如：餐补______元/月、交通补______元/月、住房补贴______元/月等）。

甲方应于每月______日前以银行转账方式向乙方发放工资。工资发放应准时、足额，并代扣代缴个人所得税。

乙方在法定节假日或休息日加班的，应支付不低于工资______倍的工资报酬。乙方在工作时间之外加班的，应支付不低于工资______倍的工资报酬。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲乙双方应按照国家规定共同承担社会保险费用。

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应定期进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

甲方应为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的身心健康。针对乙方岗位可能存在的职业危害（例如：电池生产过程中的化学危害、光伏组件生产过程中的辐射危害等），甲方应采取有效的防护措施，并定期进行职业健康检查。

甲方应在乙方入职时进行入职培训，内容包括：公司文化、规章制度、岗位职责、安全生产等。甲方应根据工作需要，为乙方提供专业技能培训，提高乙方的专业素质和业务能力，特别是与新能源科技前沿技术相关的培训。

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。商业秘密和技术秘密包括：技术信息、经营信息、客户信息、未公开的财务数据、研发数据等。甲方应与乙方签订保密协议，明确保密范围、保密期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的乙方签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围（例如：不从事与甲方相同或类似业务）、地域、期限（不超过二年）和补偿金。甲方应按月给予乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的______%。

甲方与乙方可就知识产权的归属进行约定：乙方在履行本合同期间所完成的发明创造或者其他知识产权归甲方所有。

甲方有权要求乙方共享其在新能源科技行业中获得的信息，包括：行业