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2025年现代企业管理试题及答案

一、单项选择题

1.现代企业管理的首要职能是（）

A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.领导职能

答案：B

2.企业战略的核心是（）

A.市场战略B.竞争战略C.产品战略D.人才战略

答案：B

3.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.决策树法C.线性规划法D.盈亏平衡分析法

答案：A

4.企业组织中管理幅度与管理层次成（）

A.正比关系B.反比关系C.无关系D.不确定关系

答案：B

5.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.社交需求

答案：C

6.企业市场营销的核心是（）

A.生产产品B.销售产品C.满足顾客需求D.提高市场份额

答案：C

7.全面质量管理的英文缩写是（）

A.TQMB.ISOC.JITD.MRP

答案：A

8.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.以上都是

答案：C

9.下列不属于企业人力资源规划内容的是（）

A.人员补充规划B.人员培训规划C.人员薪酬规划D.人员晋升规划

答案：C

10.企业创新的核心是（）

A.技术创新B.管理创新C.产品创新D.制度创新

答案：A

二、多项选择题

1.现代企业管理的特点包括（）

A.管理理念的现代化B.管理方法的科学化C.管理手段的信息化D.管理组织的柔性化E.管理人才的专业化

答案：ABCDE

2.企业战略的层次包括（）

A.总体战略B.经营战略C.职能战略D.市场战略E.产品战略

答案：ABC

3.决策的原则包括（）

A.满意原则B.系统原则C.信息原则D.反馈原则E.创新原则

答案：ABCDE

4.企业组织设计的原则有（）

A.目标统一原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.集权与分权相结合原则E.稳定性与适应性相结合原则

答案：ABCDE

5.激励的方式有（）

A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.榜样激励E.竞争激励

答案：ABCDE

6.企业市场营销的微观环境因素包括（）

A.企业内部B.供应商C.营销中介D.顾客E.竞争者

答案：ABCDE

7.质量管理的方法有（）

A.因果图法B.排列图法C.直方图法D.控制图法E.散布图法

答案：ABCDE

8.企业财务管理的内容包括（）

A.筹资管理B.投资管理C.营运资金管理D.利润分配管理E.成本管理

答案：ABCD

9.企业人力资源招聘的渠道有（）

A.内部招聘B.校园招聘C.社会招聘D.网络招聘E.猎头公司

答案：ABCDE

10.企业创新的类型有（）

A.技术创新B.管理创新C.产品创新D.服务创新E.商业模式创新

答案：ABCDE

三、判断题

1.现代企业管理的目的是提高企业的经济效益和社会效益。（）

答案：对

2.企业战略一旦制定就不能改变。（）

答案：错

3.定量决策方法比定性决策方法更科学、更准确。（）

答案：错

4.管理幅度越大，管理层次就越多。（）

答案：错

5.激励的目的是调动员工的工作积极性。（）

答案：对

6.企业市场营销就是把产品卖出去。（）

答案：错

7.全面质量管理强调全员参与。（）

答案：对

8.企业财务管理只需要关注企业的财务状况。（）

答案：错

9.企业人力资源培训的对象只有新员工。（）

答案：错

10.企业创新只是技术部门的事情。（）

答案：错

四、简答题

1.简述现代企业管理的基本职能。

现代企业管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。计划职能是对未来活动进行预先筹划和安排；组织职能是对企业的各种资源进行合理配置，构建组织结构；领导职能是管理者利用权力和影响力引导和激励员工；控制职能是按照预定标准对企业活动进行监督、检查，及时纠正偏差，确保目标实现。

2.简述企业战略的制定过程。

企业战略制定过程：首先进行企业外部环境分析，包括宏观环境、行业环境等，识别机会与威胁；接着开展内部环境分析，了解自身资源与能力，明确优势与劣势。然后确定企业使命与愿景，为战略指明方向。基于内外部分析，制定战略目标