设备科质管动力管理员岗位工作职责与标准.xlsxVIP

管理岗位标准化管理

岗位 质管动力管理员 岗位编号 Zb/sb.08-2015 岗位定员 1

工作范围 主要职能：对口动力管理、空调管理、综合评估管理

执行标准或文件 《采购计划申报审批流程》、《采购计划管理程序》、《设备故障管理程序》、《设备事故管理程序》、《检修管理程序》、《润滑管理程序》、《修旧利废管理程序》、《装备体系文件》、《设备检维修升级改造合同管理办法》、《装备目标管理规定》、《档案资料管理规定》、《员工管理手册》

协作关系 上级：科长助理、设备科长、部长助理、副部长、部长；同级:各部门副科级；外部：同行管理人员。

信息传递 1.电话；2.短信、微信、飞信；3.QQ；4.电子邮件；5.公司办公系统；6.快递等。

主要记录 空调动态台账、评估报告

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任制 1 当月重特大设备事故目标为零，未完成指标，每增加1起，考核总工资的10%，最多不超过30%。（不与过程管理重复考核） 按部门考核执行

2 当月故障总时间（不包含事故）不超过2500分钟，每超出100分钟（不足按四舍五入计算），考核总工资的2%，最多不超过30%。

管理职责 1 负责质管部、动力厂设备管理执行的监督、检查、考核、服务管理。 一事一议

2 负责信息归口管理。 一事一议

3 负责装备系统专利、发明的归口管理。 一事一议

业务职责 1 每月参与巡检，编制动力厂部分的巡检通报，转归口管理员汇编。 50元/次

2 4个工作日内完成动力厂/维保采购计划审核工作。 50元/次

3 2个工作日内完成动力厂/维保报告/请示的审核工作。 50元/次

4 事故抢修完成后48小时内，督促动力厂/维保召开事故分析会，并于1个工作日完成事故处理通报的编制与报审工作。 50元/次

5 每周3下班前完成动力维保周总结审核工作，并转归口管理员汇编。 50元/次

6 每月3日前完成炉动力保月总结审核工作，并转归口管理员汇编。 50元/次

7 按科室要求完成动力维保季度、半年、年度总结审核工作，并转归口管理员汇编。 50元/次

8 每月1日前完成动力厂设备管理部分装备管控计划编制，并转归口管理员汇编。 50元/次

9 每月15日前审核动力厂次月定修计划，并转归口管理员汇编。 50元/次

10 每月10日前完成动力厂/维保备件物资成本、库存分析报告，转归口管理员汇编。（含油脂、修旧利废分析） 50元/次

11 协助空调、AB模块、综合评估、检修归口管理员，完成体系相关工作。 50元/次

12 每周五下班前发送设备科管理工作动态信息。 50元/次

13 根据检修、事故抢修等情况，视情况发布相关信息。 50元/次

14 每工作日日16:30前汇编当日设备运行信息，并发送给生产部调度。 50元/次

15 根据技术中修管理要求，督促各二级单位完成专利、发明目标。 50元/次

16 组织各二级单位开展专利相关培训工作。 50元/次

17 汇集各单位专利文件，建立台账及时公布、转发技术中心。 50元/次

18 开展专利、发明等相关考核工作。 50元/次

其他职责 1 完成领导交付的的其他工作。 50元/次