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2025年卫生管理研究题库及答案

一、单项选择题

1.卫生管理的核心是（）

A.卫生资源管理B.卫生服务质量管理C.卫生政策制定D.卫生组织管理

答案：B

2.以下哪项不属于卫生管理的职能（）

A.计划B.组织C.协调D.治疗

答案：D

3.卫生服务需求的特点不包括（）

A.不确定性B.被动性C.主动性D.多层次性

答案：C

4.下列哪项属于卫生资源的范畴（）

A.医院建筑B.患者C.医疗纠纷D.卫生法规

答案：A

5.卫生服务市场的特殊性不包括（）

A.信息不对称B.垄断性C.完全竞争性D.外部性

答案：C

6.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以基层卫生保健为主要内容B.提供综合性服务C.以专科医疗为主D.以家庭为单位

答案：C

7.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.人员培训C.人力资源规划D.绩效考核

答案：C

8.以下哪种不属于卫生信息的特点（）

A.社会性B.稳定性C.时效性D.连续性

答案：B

9.医院质量管理的关键环节是（）

A.质量策划B.质量控制C.质量改进D.质量监督

答案：B

10.卫生管理伦理原则不包括（）

A.公正原则B.有利原则C.不伤害原则D.盈利原则

答案：D

二、多项选择题

1.卫生管理的对象包括（）

A.卫生资源B.卫生服务C.卫生信息D.卫生组织E.卫生政策

答案：ABCDE

2.影响卫生服务需求的因素有（）

A.消费者的收入水平B.卫生服务的价格C.消费者的健康状况D.医疗技术水平E.消费者的偏好

答案：ABCDE

3.卫生资源包括（）

A.卫生人力资源B.卫生物力资源C.卫生财力资源D.卫生信息资源E.卫生技术资源

答案：ABCDE

4.卫生服务市场失灵的表现有（）

A.信息不对称B.外部性C.垄断D.公共产品供应不足E.公平性问题

答案：ABCDE

5.社区卫生服务的内容包括（）

A.预防服务B.医疗服务C.保健服务D.康复服务E.健康教育与计划生育技术服务

答案：ABCDE

6.卫生人力资源规划的步骤包括（）

A.现况分析B.需求预测C.供给预测D.制定规划E.实施与评价

答案：ABCDE

7.卫生信息系统的功能有（）

A.数据收集B.数据存储C.数据处理D.信息传输E.信息利用

答案：ABCDE

8.医院质量管理的方法有（）

A.全面质量管理B.质量环C.质量控制图D.六西格玛管理E.标杆管理

答案：ABCDE

9.卫生管理中的伦理问题包括（）

A.资源分配的公平性B.患者隐私保护C.医疗欺诈D.医疗纠纷处理E.卫生政策的伦理导向

答案：ABCDE

10.卫生政策的制定过程包括（）

A.问题界定B.政策规划C.政策合法化D.政策执行E.政策评价

答案：ABCDE

三、判断题

1.卫生管理的目的是提高卫生服务的可及性和公平性。（）

答案：对

2.卫生服务需求完全取决于消费者的主观意愿。（）

答案：错

3.卫生资源的合理配置就是要实现资源的平均分配。（）

答案：错

4.卫生服务市场具有完全的竞争性。（）

答案：错

5.社区卫生服务主要以治疗疑难重症为主。（）

答案：错

6.卫生人力资源规划只需要考虑当前的人员需求。（）

答案：错

7.卫生信息系统对卫生管理决策没有太大作用。（）

答案：错

8.医院质量管理只需要关注医疗技术质量。（）

答案：错

9.卫生管理伦理原则在实际工作中不需要严格遵循。（）

答案：错

10.卫生政策一旦制定就不能更改。（）

答案：错

四、简答题

1.简述卫生管理的主要内容。

卫生管理主要涵盖卫生资源管理，包括人力、物力、财力等资源的合理配置与利用；卫生服务质量管理，致力于提高服务的安全性、有效性、便捷性等；卫生政策制定，依据实际情况制定科学合理的政策；卫生组织管理，明确组织架构与职责分工；卫生信息管理，实现信息的收集、整理与利用，以辅助决策和提升管理效率。

2.分析卫生服务需求的影响因素。

卫生服务需求受多种因素影响。消费者收入水平，收入高需求可能增加；卫生服务价格，价格上涨需求可能下降；消费者健康状况