(2025年)“安全生产月”安全生产知识竞赛试题库(带答案).docxVIP

(2025年)“安全生产月”安全生产知识竞赛试题库(带答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.机械加工车间操作车床时，下列哪项行为不符合安全要求？

A.佩戴防砸安全鞋

B.长发盘入工作帽内

C.戴手套操作旋转工件

D.加工前检查卡盘锁紧状态

答案：C（旋转工件禁止戴手套，易卷入）

2.依据《GB30871-2022危险化学品企业特殊作业安全规范》，有限空间作业前应检测的气体不包括？

A.氧气含量

B.可燃气体浓度

C.二氧化碳浓度

D.有毒有害气体浓度

答案：C（标准要求检测氧含量、可燃气体、有毒有害气体）

3.建筑施工现场，脚手架搭设完成后，应由哪方组织验收？

A.施工班组自行验收

B.项目技术负责人、安全员、监理工程师共同验收

C.建设单位单独验收

D.材料供应商参与验收

答案：B（需施工、监理、使用方共同验收）

4.某化工企业液氨储罐区，操作人员发现液位计显示异常下降，首先应采取的措施是？

A.立即报告班长并启动泄漏应急程序

B.自行拆卸液位计检查

C.继续观察10分钟再处理

D.联系维修部门24小时内处理

答案：A（异常情况需立即报告并启动应急）

5.电气设备发生火灾时，不能使用的灭火器是？

A.二氧化碳灭火器

B.干粉灭火器

C.泡沫灭火器

D.水基型灭火器（600V以下）

答案：C（泡沫灭火器导电，可能引发触电）

6.高处作业（2米以上）人员必须佩戴的防护装备是？

A.防滑手套

B.全身式安全带

C.护目镜

D.防尘口罩

答案：B（高处作业必须使用全身式安全带）

7.某企业新入职员工张某，岗前安全培训时间不得少于？

A.8学时

B.16学时

C.24学时

D.48学时

答案：C（高危行业新员工≥72学时，一般行业≥24学时）

8.叉车在厂区道路行驶时，最高限速应为？

A.5km/h

B.10km/h

C.15km/h

D.20km/h

答案：B（厂区内叉车限速通常10km/h，车间内5km/h）

9.下列哪项不属于受限空间作业“三不进入”原则？

A.未检测不进入

B.无监护不进入

C.未通风不进入

D.无许可不进入

答案：C（“三不进入”为未检测、无监护、无许可）

10.某焊接作业现场，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于？

A.2米

B.5米

C.8米

D.10米

答案：B（标准要求≥5米，与明火≥10米）

11.建筑施工中，“四口”防护不包括？

A.楼梯口

B.电梯井口

C.预留洞口

D.消防通道口

答案：D（“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）

12.某企业进行设备检修，需切断动力源，正确的操作流程是？

A.直接关闭设备电源

B.挂牌上锁→切断电源→验电

C.切断电源→验电→挂牌上锁

D.验电→切断电源→挂牌上锁

答案：C（正确流程：切断→验电→挂牌上锁）

13.粉尘爆炸的必要条件不包括？

A.粉尘浓度达到爆炸极限

B.存在点火源

C.密闭空间

D.氧气浓度≥12%

答案：C（非密闭空间也可能爆炸，如铝粉在开放车间）

14.某化工企业应急预案演练周期应为？

A.每季度至少1次

B.每半年至少1次

C.每年至少1次

D.每两年至少1次

答案：B（危险化学品企业综合/专项预案每半年1次，现场处置方案每季度1次）

15.下列哪类作业不属于特种作业？

A.电工作业

B.高处安装作业

C.焊接与热切割作业

D.普通车工

答案：D（特种作业需持证，车工不属于）

16.某企业安全管理人员发现员工未正确佩戴安全帽，应首先？

A.直接罚款200元

B.口头提醒并示范正确佩戴方法

C.记录在安全台账中

D.报告企业负责人

答案：B（安全管理应先教育纠正）

17.压力容器定期检验周期中，全面检验一般每几年一次？

A.1年

B.3年

C.6年

D.10年

答案：C（一般压力容器全面检验周期为6年）

18.某仓库储存纸箱（丙类可燃物），与明火作业区的防火间距应不小于？

A.5米

B.10米

C.15米

D.20米

答案：B（丙类仓库与明火间距≥10米）

19.下列哪项属于本质安全设计？

A.设备加装防护罩

B.采用低毒性原材料替代高毒性材料

C.员工佩戴防毒面具

D.设置应急洗眼器

答案：B（本质安全是通过设计消除危险，非后期防护）

20.某企业发生3人死亡的生产安全事故，应逐级上报至？

A.县级应急管理部门

B.市级应急管理部门

C.省级应急管理部门

D.国务院应急管理部门

答案：C（较大事故上报至省级）

二、多项选择题（每题3分，共45分）

1.下列属于安全生产“三违”行为的有？

A.违规操作

B.违反劳动纪