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2025年兰州中级注册安全工程师考试(安全生产管理)模拟试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某化工企业在年度安全检查中发现，车间员工未按规定佩戴防静电手套进行危化品操作。根据安全生产管理基本原理，这一现象反映的最直接管理缺陷是（）。

A.系统原理中的动态相关性原则缺失

B.人本原理中的激励原则未落实

C.预防原理中的偶然损失原则未体现

D.强制原理中的安全第一原则未执行

答案：D。强制原理强调安全在生产活动中的优先地位，要求必须无条件服从安全规定。员工未佩戴防护用品直接违反了“安全第一”的强制要求，本质是管理中未将安全置于首要位置。

2.某机械制造企业开展危险源辨识，发现打磨车间存在高速旋转的砂轮（可能导致机械伤害）、粉尘浓度超标（可能导致尘肺病）、设备接地不良（可能导致触电）。根据危险源分类，上述危险源中属于第一类危险源的是（）。

A.高速旋转的砂轮

B.粉尘浓度超标

C.设备接地不良

D.作业人员操作失误

答案：A。第一类危险源是指可能意外释放的能量或危险物质，直接决定事故后果的严重程度；第二类危险源是导致能量或物质约束、限制措施破坏或失效的各种因素（如管理缺陷、物的故障、人的失误）。高速旋转的砂轮本身具有动能，属于第一类危险源。

3.某企业制定《高温熔融金属作业安全操作规程》时，需明确作业前、作业中、作业后的具体要求。根据《安全生产法》及相关规定，该规程的最终审批权限应属于（）。

A.车间主任

B.安全科长

C.分管安全的副总经理

D.企业主要负责人

答案：D。企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，涉及安全生产的重要规程、制度需由其批准实施，以确保权威性和全面性。

4.某金属冶炼企业2024年发生3起轻伤事故，1起重伤事故（损失工作日120天），无死亡事故。已知该企业从业人员年均人数为200人，计算其百万工时伤害率时，总工时应取（）。

A.200×250×8=400000工时

B.200×300×8=480000工时

C.200×260×8=416000工时

D.200×365×8=584000工时

答案：A。计算百万工时伤害率时，总工时按年制度工作日250天、每日8小时计算（依据《企业职工伤亡事故分类》GB6441-86），即200人×250天×8小时=400000工时。

5.某化工企业委托第三方机构开展安全现状评价，评价报告中提出“反应釜温度联锁装置失效”的重大事故隐患。根据《重大事故隐患判定标准》，企业应在（）内完成整改。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B。重大事故隐患整改期限一般不超过30日，情况复杂的经批准可延长，但最长不超过90日。本题未提及特殊情况，应取30日。

6.某建筑施工企业开展应急预案演练，模拟高处作业平台坍塌事故。演练中发现，部分救援人员未携带破拆工具，伤员转运路线与施工车辆通行路线重叠。此次演练的主要目的是（）。

A.检验预案的可行性和可操作性

B.评估应急物资的储备数量

C.培训新员工的应急技能

D.宣传企业的安全文化

答案：A。应急演练的核心目的是检验预案是否符合实际、各环节是否衔接顺畅、应急资源是否充足。演练中暴露的工具缺失和路线冲突问题，直接反映了预案在操作层面的缺陷。

7.某企业安全管理人员在检查中发现，仓库内甲类危险品与乙类危险品混放，且未设置明显的安全警示标志。根据《危险化学品安全管理条例》，应首先要求企业（）。

A.对仓库负责人进行罚款

B.立即停止使用该仓库

C.限期10日内整改

D.采取隔离措施并设置标志

答案：D。发现危险化学品储存不符合规定时，应首先要求企业采取紧急措施消除危险（如隔离、设置标志），再依法处理后续责任。

8.某矿山企业2024年安全生产费用提取标准为开采原矿产量的2%。若全年开采原矿50万吨，原矿售价800元/吨，则当年应提取的安全生产费用为（）。

A.50×800×2%=800万元

B.50×2%=1万吨（折算错误，应为金额）

C.50×800×1.5%=600万元（标准错误）

D.50×800×3%=1200万元（标准过高）

答案：A。金属矿山（非煤矿山）安全生产费用提取标准为开采原矿产量的2%（按原矿售价计算），因此50万吨×800元/吨×2%=800万元（依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》）。

9.某企业开展安全文化建设，提出“零伤害、零事故”的愿景，制定员工安全行为积