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国企员工考试题目及答案

一、单项选择题

1.在管理中，决策是（）。

A.高层管理人员所承担的任务

B.高层和中层管理人员所承担的任务

C.高层主管和参谋人员所承担的任务

D.每一位管理人员都可能要从事的活动

答案：D

2.下列属于企业基本活动中“内部后勤”活动的是（）。

A.将产品集中、储存以及配送最终产品

B.与产品投入有关的进货、仓储和分配等活动

C.设备的维修、保养等

D.新产品的构思、开发等

答案：B

3.市场经济条件下，企业的最主要目标是（）。

A.社会效益最大化

B.利润最大化

C.环境效益最大化

D.员工福利最大化

答案：B

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

5.以下哪项不属于宏观经济政策的目标（）。

A.充分就业

B.价格稳定

C.企业盈利

D.经济增长

答案：C

6.在市场营销中，4P理论不包括以下哪一项（）。

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.人员（People）

答案：D

7.企业财务管理的对象是（）。

A.资金及其流转

B.人员调配

C.产品研发

D.市场拓展

答案：A

8.以下哪种沟通方式属于正式沟通（）。

A.员工私下交流

B.小道消息传播

C.部门会议

D.朋友聚会聊天

答案：C

9.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

答案：C

10.企业战略分为三个层次，不包括以下哪一项（）。

A.总体战略

B.业务单位战略

C.职能战略

D.市场战略

答案：D

二、多项选择题

1.企业管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABCD

2.下列属于企业外部环境中的宏观环境因素的有（）。

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

答案：ABCD

3.市场营销中的市场细分依据包括（）。

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.行为细分

答案：ABCD

4.企业的筹资方式有（）。

A.吸收直接投资

B.发行股票

C.银行借款

D.发行债券

答案：ABCD

5.以下哪些属于团队的特点（）。

A.明确的目标

B.相互依赖与协作

C.共同的规范和方法

D.不同的价值观

答案：ABC

6.绩效管理的环节包括（）。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

答案：ABCD

7.企业创新的类型有（）。

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.制度创新

答案：ABCD

8.以下属于企业社会责任的有（）。

A.对员工的责任

B.对消费者的责任

C.对环境的责任

D.对社会公益的责任

答案：ABCD

9.企业文化的层次包括（）。

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

答案：ABCD

10.决策的过程包括（）。

A.识别问题

B.确定决策标准

C.拟定方案

D.选择方案

答案：ABCD

三、判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：对

2.企业的微观环境主要包括企业内部、供应商、营销中介、顾客、竞争者和公众等因素。（）

答案：对

3.产品生命周期包括投入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。（）

答案：对

4.企业负债筹资会增加企业的财务风险。（）

答案：对

5.领导就是管理，二者没有区别。（）

答案：错

6.激励的本质是调动员工的工作积极性。（）

答案：对

7.企业战略一旦制定就不能改变。（）

答案：错

8.全面质量管理强调全员参与和全过程管理。（）

答案：对

9.市场定位就是确定产品在市场中的价格。（）

答案：错

10.企业文化对企业员工的