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2025年安顺市实验学校选调教师招聘考试模拟试题（含答案）

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪个不是安顺市实验学校选调教师招聘考试的主要内容？

A.教育教学能力

B.教师职业道德

C.心理素质

D.计算机操作能力

答案：D

2.安顺市实验学校选调教师招聘考试中，教育教学能力的考查主要包括以下哪些方面？

A.教学设计

B.教学实施

C.教学评价

D.A、B、C均正确

答案：D

3.以下哪个不是教师职业道德的主要内容？

A.爱岗敬业

B.关爱学生

C.敬业奉献

D.携手共进

答案：D

4.安顺市实验学校选调教师招聘考试中，心理素质的考查主要包括以下哪些方面？

A.情绪调节

B.应对压力

C.团队协作

D.A、B、C均正确

答案：D

5.在教育教学能力考查中，以下哪个不是教学设计的主要内容？

A.教学目标

B.教学方法

C.教学评价

D.教学内容

答案：C

6.以下哪个不是教学实施的主要内容？

A.课堂管理

B.教学活动

C.教学评价

D.教学设计

答案：D

7.以下哪个不是教学评价的主要内容？

A.学生评价

B.教师评价

C.课程评价

D.教育教学质量评价

答案：D

8.安顺市实验学校选调教师招聘考试中，以下哪个不是计算机操作能力考查的主要内容？

A.Word操作

B.Excel操作

C.PowerPoint操作

D.编程能力

答案：D

9.以下哪个不是教师职业道德的基本原则？

A.敬业奉献

B.爱岗敬业

C.敬业精神

D.依法执教

答案：C

10.安顺市实验学校选调教师招聘考试中，以下哪个不是心理素质考查的主要内容？

A.情绪调节

B.应对压力

C.团队协作

D.沟通能力

答案：D

二、案例分析题（每题10分，共30分）

1.案例一：某教师在课堂上，面对学生的提问，耐心解答，引导学生思考，鼓励学生发表见解。请从教育教学能力的角度，分析该教师的表现。

答案：该教师表现出良好的教育教学能力。在教学实施过程中，能耐心解答学生问题，引导学生思考，鼓励学生发表见解，体现了教学设计、教学实施和教学评价的有机结合。

2.案例二：某教师在课堂上，对待学生态度和蔼，尊重学生，关心学生成长。请从教师职业道德的角度，分析该教师的表现。

答案：该教师表现出良好的教师职业道德。在教育教学过程中，能关爱学生，尊重学生，关心学生成长，体现了爱岗敬业、关爱学生的职业道德要求。

3.案例三：某教师在课堂上，面对学生的违纪行为，能冷静处理，引导学生改正错误。请从心理素质的角度，分析该教师的表现。

答案：该教师表现出良好的心理素质。在教育教学过程中，能冷静处理学生的违纪行为，引导学生改正错误，体现了情绪调节、应对压力的心理素质要求。

三、论述题（每题25分，共50分）

1.论述安顺市实验学校选调教师招聘考试中，教育教学能力考查的重要性。

答案：教育教学能力是教师的核心能力，是教师完成教育教学任务的基本保障。在安顺市实验学校选调教师招聘考试中，考查教育教学能力具有重要意义。通过考查教育教学能力，可以选拔出具备教育教学能力的优秀教师，提高教育教学质量，促进学校发展。

2.论述安顺市实验学校选调教师招聘考试中，教师职业道德考查的必要性。

答案：教师职业道德是教师职业行为的规范，是教师教育教学工作的基石。在安顺市实验学校选调教师招聘考试中，考查教师职业道德具有必要性。通过考查教师职业道德，可以选拔出具备良好职业道德的优秀教师，营造良好的教育环境，促进学校和谐发展。