1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 管理论文

工作设计对员工创造力的影响研究.pdf

工作设计对员工创造力的影响研究.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    工作设计对员工创造力的影响研究

    摘要

    伴随着技术革新的日益加快以及商业环境的复杂多变，企业亟待创新来维

    系自身的竞争优势。员工不光是创意的来源者更是加工者，其创造力水平的高

    低是影响组织创新能力和创新绩效产出的关键所在。现如今，如何激发员工创

    造力以帮助企业实现创新驱动发展目标已成为学界和务实界关注的重点问题。

    而员工创造力的形成通常离不开组织高效的工作设计，但现有关于工作设计与

    员工创造力的研究还存在着一些不足。一方面，大多研究聚焦于某一具体工作

    特征对个体创新能

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    136****6583 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：7043055023000005

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >