某著名企业员工敬业度调研分析及建议报告（42页PPT）.pptxVIP

员工敬业度调研分析及建议报告;报告编制;本报告共分5部分，您现在阅读的是;一、员工敬业度调研过程;二、问卷发放及回收情况;本报告共分5部分，您现在阅读的是;一、员工敬业度调研模型;二、员工敬业度调研问卷（1）;二、员工敬业度调研问卷（2）;二、员工敬业度调研问卷（3）;二、员工敬业度调研问卷（4）;二、员工敬业度调研问卷（5）;本报告共分5部分，您现在阅读的是;一、整体员工敬业度;二、员工敬业度分布比例;三、整体满意度和整体抱怨度;四、员工敬业度各驱动因素（1）;四、员工敬业度各驱动因素（2）;五、得分最高的TOP10问题;六、得分最低的TOP10问题;本报告共分5部分，您现在阅读的是;一、不同部门员工敬业度对比分析;二、不同层级员工敬业度对比分析;三、不同职类员工敬业度对比分析;四、不同年龄员工敬业度对比分析;五、不同性别员工敬业度对比分析;六、不同学历员工敬业度对比分析;七、不同司龄员工敬业度对比分析;八、0-1年和1-3年司龄员工敬业度对比分析;九、各层级员工对上级管理的评价比较;本报告共分5部分，您现在阅读的是;一、员工敬业度调研主要结论（1）;一、员工敬业度调研主要结论（2）;一、员工敬业度调研主要结论（3）;一、员工敬业度调研主要结论（4）;二、XX咨询公司给出的咨询建议（1）;二、XX咨询公司给出的咨询建议（2）;二、XX咨询公司给出的咨询建议（3）;二、XX咨询公司给出的咨询建议（4）;二、XX咨询公司给出的咨询建议（5）;二、XX咨询公司给出的咨询建议（6）;二、XX咨询公司给出的咨询建议（7）