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2025年劳动合同范本（通用）

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址/主要经营地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

经常居住地址：

联系电话：

电子邮箱：

紧急联系人姓名及关系：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1若选择固定期限：本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2若选择无固定期限：本合同自______年______月______日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除/终止。

1.3若选择以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至______（具体任务名称或描述）任务完成之日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任______（岗位/职位）。

2.2乙方的工作职责和任务主要包括：______________________________________________________；______________________________________________________；以及其他经甲方安排的与岗位相关的工作。

2.3甲方有权根据生产经营需要，在合法合规的前提下，经与乙方协商一致或根据法律规定，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。若乙方不同意合理调整，甲方有权解除本合同。

第三条工作地点

3.1甲方的主要经营地点为______。乙方的工作地点为______（可具体到区域或地址范围）。

3.2甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并保证变更后的工作地点符合法律法规规定，乙方不同意且未在合理期限内提出异议的，甲方可以变更工作地点；若变更后的工作地点对乙方有重大不利影响，乙方有权解除本合同。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

4.2若选择标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.3若选择综合计算工时制/不定时工作制：甲方应依法办理相关审批手续，并确保乙方总工作时间不超过法定上限，并保障乙方休息休假权利。具体计算方式和休息安排按甲方规章制度执行。

4.4休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假等）等法定假期。具体休假办法按国家规定及甲方规章制度执行。乙方在享受年休假等假期前，应按规定履行申请手续。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资构成及标准：

（1）乙方月工资（税前）为人民币______元整（大写：____________________）。

（2）工资构成包括：基本工资______元，绩效奖金______元，补贴（如餐补、交通补等）______元。

（3）或：乙方采用计件工资制，计件单价及方式按甲方规章制度或双方约定执行。

5.2工资支付：甲方应于每月______日（如：10日）前，以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的如下银行账户：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

5.3加班工资：甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班工资。加班工资计算基数为______（按合同约定或法定标准确定），具体支付标准为：延长工作时间按不低于工资的150%支付；休息日工作按不低于工资的200%支付；法定节假日工作按不低于工资的300%支付。

5.4工资调整：甲方可根据公司经营状况、市场水平、乙方绩效等因素，与乙方协商一致或依法制定规章制度并公示说明，调整乙方工资。年度调薪方案通常在每年______月份执行。

第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴，并按时足额缴纳至社会保险经办机构。

6.2甲方依法为乙方办理住房公积金账户，并按国家规定及地方政策为乙方足额缴存住房公积金。

6.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。除法定福利外，甲方可能提供补充医疗保险、企业年金、节日福利、定期体检等其他福利待遇，具体方案按甲方规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护