2025年督导部工作的自我总结与督查科年终总结优秀范文.docVIP

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督导部工作自我总结与督查科年终总结优秀范文汇编

督导部工作自我总结

本年我院自律会督导部工作重要分为文明督导和出勤记录两部分。

文明督导重要是平常督导。在平常督导方面，我部门每周都抽选早上安排10-12个督导人员分别于教学楼每一层、门厅和楼道口进行督导。督导内容为：带早餐、穿拖鞋、迟到等。在平常督导过程中，督导人员都按规定带校徽和督导牌，不穿拖鞋，工作积极，能积极地记录，制止带早餐，穿拖鞋行为。另一部门工作则是监督草坪，维护草坪工作，我部门每天安排2-3个人与各系自律会同学合作，在教学楼与食堂中间草坪周围监督，并且可以及时制止破坏草坪，踩草坪抄近道同学，拍摄下同学踩草坪不文明行为并给公布，予通报批评。通过我们努力，使绝大部份同学素质有了提高。

出勤记录方面，督导部每周一对班级进行抽选升旗出勤状况进记录，并每周作一次汇报。，每月，督导部都会对每个班级进行不定期抽点，以提高升旗出勤率。

督导部还每周进行会议，总结前一周工作，布置下一周任务。

在本部门工作之余，我院督导部还参与某些公共工作。如自律会办公室值班，各活动场地布置，现场维护。同步，我们还积极参与学院工作，如各个晚会活动上秩序维持，部门干事之间工作积极受到了学院领导好评。尚有积极我们积极配合其他部门顺利举行了一系列活动，在工作中我们部门干事工作积极，善于提出某些可行性提议，使得我们督导部对学院更有奉献。还多次受到了自律会委员会乃至学校表扬。在课余我们为了增进部门交流和沟通。我们出去小聚，在聚会上各个组员之间都敞开心扉，互相认识，互相交流，并且对部门工作都提出自已意见，一起拍照留影，并且实现了那句话，工作期间我们是同事，在工作外我们是朋友。

以上就是我们督导部本学期重要工作及活动，我们会再接再厉，争取将工作做到最佳。

而对于我自已工作，我认为自已所做还远远不够，在后来，我会和各位一起再接再厉，争取将工作做到最佳。

督查科年终总结优秀范文

已逝年终，回忆督查科一年工作，有获得优秀成绩也有自身工作局限性，自五月份进入督查科工作以来重点工作内容是企业所属各分厂6S工作检查并督促整改贯彻和劳动纪律检查。

督查科至今共完毕6S检查整改项3506项，考核193项（不包括每月联查）；劳动纪律检查考核315项，考核金额XX0元。

6S平常检查方面：根据领导所下达工作指标进行，为了保证各分厂整改质量，八月份前一直没有下达过多整改项目，开始检查时只是对较严重问题纳入整改，在10月份后逐渐提高了检查原则。通过几种月工作和各分厂积极配合，使6S管理有了较大地提高，各厂厂区面貌发生了很大变化，死角死面少了，随意性少了，现场更清洁整洁了，极大多数员工对6S管理有了新认识和理解，并能积极将本区域6S工作做到位。

不过各厂在6S管理方面还是存在着局限性之处，有些员工还是对6S管理存在抵触心理，对本区域内6S工作基本持懈怠态度，设备上有了灰尘不及时清理，地面存在积水也不及时清除，对没检查到地方历来不积极去整理。各分厂6S督导员多数是新上任，对6S管理工作来说基本是一种空白，甚至有还缺乏认识和理解，为此在平常检查同步对各厂6S督导员进行现场培训与讲解，通过一系列培训与讲解，各分厂6S督导员

基本上都能完毕好本区域6S管理工作。

劳动纪律检查方面：通过六个月工作，对各厂员工在遵守劳动纪律方面起到了一定作用，使玩手机、睡岗等违纪现象大大减少，不过劳保穿戴不齐，工作期间行为规范现象还是很严重，在后来工作中在不放松对睡岗、玩手机检查同步要加强对劳保穿戴、行为规范等问题检查和考核力度。

督察员在平时检查中所检查内容还是非常单纯，只停留在表面，虽然在平时工作中不停学习有关基础知识和管理措施，有一定进步但与工作职责规定尚有很大差距。充实丰富督察员自身平常管理知识，还是此后工作中重点。在平时检查中督察员积极性和自身素质有待提高，不要为了完毕考核项目而工作，要重视考核项代表性和高质量性。在后来工作中要从提高督察员责任心和自身素质入手，让其把工作当做实现自身价值平台，认真负责完毕每天督察工作，争取早日把我企业劳动纪律提高到新高度。当然，员工劳动纪律、行为规范只靠督察员工作是远远不够，重要还需要各厂领导重视对员工教育和培训并加大管理力度，使其养成好工作习惯，最终发明良好工作秩序。

在违规违纪检查考核工作中偶尔会遇到蛮横之人，甚至扬言你家我懂得在哪，出了厂子大门就不属于厂子管了，我会有措施整你。假如真出现不良甚至严重后果应怎样应对是督查人员面临一大问题也需要领导给与支持和协助。

新一年已经开始，在新一年里督查科要努力学习与工作，认真负责完毕领导下达任务，通过自身努力在自身岗位上绽放灿烂花朵。