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2025企业劳动合同模板简化版

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2若为无固定期限劳动合同，双方可约定解除合同的条件，具体详见本合同其他条款。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位），并履行相应岗位职责。

2.2乙方的工作地点为，因工作需要，甲方可以安排乙方在合理范围内变更工作地点。

2.3乙方应认真履行甲方安排的岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

3.2甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方的加班工资、带薪假期工资、奖金等其他福利待遇，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或者安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假和其他休息日，具体假期天数按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准按照甲方规章制度和乙方工资标准执行。

5.3乙方享有患病、工伤、生育、年老等法定福利待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具。

6.2甲方有义务对乙方进行劳动安全培训，乙方应当遵守甲方的安全规章制度。

6.3乙方在工作中若发生职业病或因工作原因受到伤害，甲方应依法承担相应责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合法律规定或本合同约定的情形，如严重违纪、旷工、欺诈等。

7.3本合同因下列情形终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）法律规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2若因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿。

8.3若因甲方违反法律法规或本合同约定，侵害乙方合法权益，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。

第九条争议的解决

9.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方均应尊重并执行仲裁裁决。若对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表