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株洲市攸县国家电网2025秋招一批其他工学类岗位面试模拟题及答案
一、综合分析题(共3题,每题10分)
1.题目:
近年来,国家大力推进“双碳”战略,要求能源行业加快绿色转型。作为国家电网公司基层员工,你认为在株洲市攸县推动电网智能化、绿色化改造过程中,可能面临哪些挑战?如何结合攸县本地产业特色和资源禀赋,提出切实可行的解决方案?
答案及解析:
答案:
推动攸县电网智能化、绿色化改造面临的主要挑战包括:
(1)技术挑战:攸县部分区域电网设备老化,智能化改造需投入大量资金升级硬件和软件系统;新能源发电(如风电、光伏)的间歇性和波动性给电网稳定运行带来压力。
(2)经济挑战:攸县以传统制造业为主,中小企业电力需求不稳定,推广智能电表、储能设施等可能增加企业负担,需要政府与企业协同补贴。
(3)人才挑战:攸县本地缺乏既懂电力技术又熟悉新能源的复合型人才,招聘和培训成本高。
(4)资源挑战:攸县山地多,光伏发电选址受限,且电网覆盖偏远山区成本高。
解决方案:
(1)技术层面:分阶段改造,优先升级负荷密集区(如攸县工业园区)的智能电网,引入AI负荷预测系统,优化调度;与攸县光伏企业合作,建设“光伏+储能”示范项目。
(2)经济层面:争取湖南省能源局政策支持,对采用智能电表的居民和企业给予电费补贴;推广“绿电交易”,让新能源用户参与市场获利。
(3)人才层面:与攸县职校合作开设电力技术培训班,吸引本地人才;国家电网总部可派专家驻点指导。
(4)资源层面:结合攸县山区地形,开发分布式屋顶光伏,并优化输电线路布局,降低山区供电成本。
解析:
本题考察应聘者对国家能源政策的理解及解决实际问题的能力。答案需结合攸县产业特点(如制造业、山地地形),避免空泛。
2.题目:
2024年攸县遭遇极端暴雨导致部分线路中断,影响了居民用电。假如你是抢修小组组长,如何协调资源并安抚群众情绪?
答案及解析:
答案:
(1)协调资源:
-立即启动应急预案,调集攸县本地的抢修队伍,并请求株洲市供电局增派支援;
-与攸县应急管理局、交通运输部门联动,确保抢修车辆通行;
-通过无人机巡线快速定位故障点,优先抢修人口密集区线路。
(2)安抚群众:
-通过社区广播、微信群发布停电信息和抢修进度,避免谣言传播;
-设立临时供电点(如学校、广场),为居民提供应急照明;
-对受影响严重的用户(如医院、学校)提供优先抢修,并主动回访。
解析:
本题考察应急管理和沟通能力。答案需突出“属地优先、协同作战”原则,结合攸县基层治理特点。
3.题目:
国家电网提出“能源互联网”概念,要求员工转变传统供电思维。作为攸县供电员工,如何理解这一概念并落实到实际工作中?
答案及解析:
答案:
“能源互联网”核心是以用户为中心,整合源、网、荷、储,攸县可从以下方面推进:
(1)源侧:推动攸县中小企业上马光伏发电,并网后提供“绿电交易”服务,鼓励企业参与能源市场。
(2)网侧:升级攸县变电站智能监测系统,实时平衡供需,减少线路损耗。
(3)荷侧:推广智能空调、电动汽车充电桩,引导居民错峰用电。
(4)储侧:在工业园区建设储能电站,配合光伏发电削峰填谷。
解析:
本题考察对行业趋势的把握。答案需体现“用户参与、市场导向”理念,结合攸县产业布局(如制造业、新能源潜力)。
二、情景应变题(共3题,每题8分)
1.题目:
某企业投诉称国家电网对其停电时间过长,但监控数据显示该企业违规用电导致跳闸。如何与企业沟通并解决争议?
答案及解析:
答案:
(1)倾听与核实:先耐心听取企业诉求,随后出示监控记录和用电检查报告,证明跳闸原因。
(2)解释与教育:告知企业违规用电(如私拉电线、功率超标)的法律责任,并提供用电规范培训。
(3)协商与整改:提出分期整改方案(如先修复设备再恢复供电),并派专人跟踪,避免矛盾激化。
解析:
本题考察矛盾化解能力。答案需兼顾法律性与人性化,避免强硬态度。
2.题目:
攸县某山区村民反映新安装的智能电表计费错误,要求退费。但技术检测显示计费无误,如何处理?
答案及解析:
答案:
(1)现场核实:携带检测仪器到村民家中,对比旧电表与新电表数据,排除硬件故障可能。
(2)沟通解释:用通俗易懂语言说明智能电表计费逻辑(如分时电价),若村民仍质疑,邀请第三方电力检测机构介入。
(3)安抚与改进:若确认无误,向村民解释政策,同时收集反馈,优化智能电表推广流程。
解析:
本题考察基层沟通技巧。答案需体现“专业+耐心”原则,避免激化矛盾。
3.题目:
攸县某社区计划建设充电桩,但居民担心影响房屋安全。作为工作人员,如何说服居民支持?
答案及解析:
答案:
(1)科普与调研:组织社区会议,播放充电桩安全宣传视频,并公布攸县已建成充
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