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2025年劳动合同终止协议范本

本协议由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现就原合同的终止事宜达成如下协议：

第一条劳动合同终止的基本情况

1.1甲乙双方确认，原合同的终止日期为2025年月日（以下简称“终止日”）。

1.2本协议签署后，原合同自终止日起正式终止，双方劳动关系自终止日起解除。

第二条劳动合同终止的原因

2.1双方终止劳动关系的原因如下：

（可根据具体情况进行选择）

□甲乙双方协商一致终止劳动合同；

□乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇；

□乙方死亡或者被宣告死亡；

□乙方因工死亡或者非因工死亡；

□乙方违反国家法律法规或公司规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

□甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

□其他符合《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形。

第三条经济补偿

3.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=工资基数×工作年限

其中，工资基数为乙方在甲方工作期间的月平均工资，工作年限为乙方在甲方工作的年限，不满一年的按一年计算。

3.2甲方应于终止日后的日内，以人民币形式向乙方支付经济补偿金。

支付方式：（银行转账/现金支付）。

支付账户信息：（需由乙方提供，包括银行账户名称、账号等）。

第四条社会保险和公积金的处理

4.1甲方应依法为乙方办理终止劳动合同前的社会保险和公积金转移手续。

具体包括：（养老保险、医疗保险、失业保险等）。

甲方应于终止日后日内完成相关手续的办理，并提供必要的协助。

4.2乙方应配合甲方完成社会保险和公积金的转移手续，如需乙方提供相关材料，应积极配合。

第五条工作交接

5.1乙方应于终止日前完成所有工作交接，包括但不限于：

（1）将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员；

（2）结清所有的工作往来账务；

（3）完成甲方要求的其他相关事项。

5.2工作交接的具体时间和方式由甲乙双方协商确定，并签署《工作交接确认书》。

工作交接完成前，乙方应继续履行其工作职责，不得无故缺勤或擅离职守。

5.3工作交接期间，如有因乙方未尽责导致的工作损失，甲方有权Pursue责任。

第六条承诺与保证

6.1乙方承诺，自本协议签署之日起，不再以任何形式向甲方主张与劳动关系相关的权利和利益，包括但不限于工资、奖金、福利、补偿等。

6.2甲乙双方均承诺，本协议签署后，双方不再因原劳动关系产生任何争议或纠纷。如因本协议的履行产生争议，双方同意通过友好协商或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

6.3甲方承诺，本协议签署后，甲方及其关联企业不得雇佣乙方从事与原岗位相同或相似的工作。

第七条不可抗力

7.1由于不可抗力事件（如战争、自然灾害、瘟疫等）导致本协议无法履行的，双方可协商变更或解除本协议。

7.2不可抗力事件发生后，双方应立即协商解决，并采取必要措施减少损失。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本协议的仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月