2025年安徽省农民工劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年安徽省农民工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

常住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方从事工作（工种）。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间

甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作时间制度。

因工作需要延长工作时间的，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

乙方加班需征得甲方书面同意，否则不视为加班。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于省人民政府公布的最低工资标准。

乙方的工资标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效工资）=元/月。

甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

甲方应根据乙方的工作表现和单位经济效益，合理调整乙方的工资水平。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险等。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有依法规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行安全培训，并提供必要的安全教育资料。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的合法权益。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更内容应采用书面形式，由双方签字确认。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

本合同期满后自动终止，如双方续签，应协商一致后另行签订书面合同。

第九条经济补偿与赔偿

甲方解除合应依法向乙方支付经济补偿金。

乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金。

因乙方过失导致甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

第十条其他约定

双方约定的其他事项：

本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，按相关法律法规处理。

第十一条合同的生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月