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第1篇
合同编号:____________________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、解除劳动合同的依据
1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。
2.甲方因生产经营需要或乙方不符合岗位要求,经双方协商一致,决定解除劳动合同。
3.乙方违反劳动合同约定,给甲方造成重大损失,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。
5.乙方被依法追究刑事责任的。
二、解除劳动合同的时间
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起解除。
2.乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内办理离职手续。
三、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式如下:
(1)经济补偿按乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。
(2)月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
(3)经济补偿金的支付期限为____个月。
四、离职手续
1.乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内,将工作交接完毕。
2.乙方应将工作证、身份证、劳动合同等原件及复印件交还给甲方。
3.甲方应在乙方办理离职手续后,将乙方工资、经济补偿金等款项支付给乙方。
五、其他事项
1.双方在履行本合同过程中,如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
注:本模板仅供参考,具体内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业法律人士,确保合同内容的合法性和有效性。
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位名称):____________________
乙方(劳动者姓名):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、解除劳动合同的事由
1.甲方因经营状况发生重大变化,导致原岗位撤销或工作内容调整,乙方所在岗位已无存在必要。
2.乙方因个人原因,无法继续履行劳动合同约定的职责。
3.其他经甲乙双方协商一致,应当解除劳动合同的情形。
二、解除劳动合同的时间
1.本合同自____年____月____日起解除。
2.甲方应在本合同解除之日起____日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
三、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
2.经济补偿的计算方法如下:
(1)根据乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;
(2)不满一年的按实际工作月数支付经济补偿;
(3)经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应在本合同解除之日起____日内,为乙方办理社会保险关系转移手续。
2.甲方应在本合同解除之日起____日内,将乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇予以结算。
五、保密条款
1.乙方同意在合同解除后,继续履行保密义务,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2.保密期限自合同解除之日起____年。
六、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
注:本模板仅供参考,具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师,确保合同内容的合法性和有效性。
第3篇
合同编号:__________________
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
根据《中
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