2025年餐饮服务员工招聘合同样本.docx

2025年餐饮服务员工招聘合同样本

甲方（招聘方）：_________________________（公司全称、统一社会信用代码）

法定代表人/授权代表：___________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（应聘方）：_________________________

身份证号码：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据甲乙双方协商一致，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方应聘甲方餐饮服务相关岗位事宜，签订本合同。

第一条招聘岗位与要求

1.1甲方根据经营需要，招聘乙方担任_________岗位（如：餐厅服务员、传菜员等）。

1.2乙方承诺具备履行该岗位职责所需的能力和条件，包括但不限于：

（1）年满十八周岁，身体健康，能够适应岗位工作要求，并提供有效的健康证明；

（2）具备高中或同等以上学历；

（3）有相关餐饮服务工作经验者优先，或具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；

（4）能够遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。

1.3甲方将根据本合同第一条所述岗位要求，通过面试、技能测试或其他招聘程序对乙方进行考核。

第二条招聘流程与承诺

2.1甲方承诺依法、公正地开展招聘工作，保障乙方的合法权益。

2.2乙方承诺向甲方提供的应聘资料真实、准确、完整，并保证在招聘过程中诚实守信。

2.3乙方承诺按照甲方通知的时间和方式参加面试、体检等招聘环节。

2.4若乙方在应聘过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方作出录用决定或产生其他损失，乙方应承担相应责任。

第三条录用条件与生效

3.1甲方根据招聘考核结果，确定是否录用乙方。

3.2录用条件包括：

（1）通过甲方的所有招聘考核环节；

（2）提供的所有应聘资料真实有效；

（3）能够按时到甲方指定地点报到。

3.3甲方如决定录用乙方，将向乙方发出正式的录用通知书。乙方确认接受录用通知书后，本合同即生效。

3.4如甲方决定不录用乙方，甲方应向乙方说明理由，并退还乙方提供的与应聘相关的材料（如有）。

第四条劳动合同相关条款（若本次招聘结果构成录用，则以下条款作为初步劳动条件）

4.1合同期限

（1）本合同为固定期限劳动合同，自乙方正式入职之日起至____年____月____日止。

（2）或：本合同为无固定期限劳动合同，自乙方正式入职之日起履行。

（3）或：本合同以完成_________工作任务为期限，自乙方正式入职之日起至工作任务完成之日止。

4.2工作地点

乙方的工作地点为：__________________________________（甲方经营场所地址）。

4.3工作时间与休息休假

（1）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（3）甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日及带薪年休假等。

4.4劳动报酬

（1）乙方的工资构成如下：基本工资人民币____元/月+绩效工资/提成（根据岗位具体约定）。

（2）甲方保证乙方月工资不低于____市（省）当年度最低工资标准。

（3）工资支付周期为每月一次，于次月____日发放。

（4）甲方将工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.5社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据国家规定和自身情况，可为乙方提供其他福利待遇，如：工作餐补贴、统一工作服、节日福利等（具体以甲方规定为准）。

4.6劳动保护与职业培训

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应按照国家规定对乙方进行安全卫