2024年12月N2日语能力考真题回忆版.docxVIP

以下是2024年12月N2日语能力考真题回忆版内容，涵盖文字词汇、语法、阅读、听力四个部分，因是回忆版，题目可能存在信息不完整或表述差异情况。

文字词汇部分

问题1：汉字读音

例：「緊張」的读音是（）。答案：きんちょう

「優秀」的读音是（）。答案：ゆうしゅう

问题2：假名写汉字

例：「れんあい」对应的汉字是（）。答案：恋愛

「しゅっせ」对应的汉字是（）。答案：出世

问题3：近义词替换

例：「めったに」的近义词是（）。答案：あまり（不常用于肯定句）

「うっかり」的近义词是（）。答案：ぼんやり（疏忽、不留神之意时相近）

问题4：词语用法

例：「～にわたって」的用法，选择合适句子。（选项有描述时间跨度、空间范围等不同句子）

「～ばかり」表示“刚刚”“总是”等意思，选择符合该用法的句子。

语法部分

问题5：语法选择

例：「彼は病気＿＿＿、会社を休みました。」（选项有「ので」「から」「ために」等）答案：ので（比较礼貌、客观地陈述原因）

「この問題は＿＿＿難しいので、誰も答えられませんでした。」（选项有「とても」「たいへん」等）答案：とても

问题6：排列组合

例：「明日、友達と公園へ行く＿＿＿＿＿＿＿＿＿。」（给出几个零散词语，如「予定が」「です」「で」等）正确顺序：明日、友達と公園へ行く予定です。

「この本は読む＿＿＿＿＿＿＿＿＿価値があります。」（给出「には」「という」「の」等词语）正确顺序：この本は読むには価値があります。

问题7：完形填空

给出一篇短文，其中有几处空缺，根据上下文选择合适的语法选项填入，考查对文章逻辑和语法综合运用能力。比如文章讲述一个人学习日语的经历，空缺处考查表示目的、原因等语法。

阅读部分

短篇阅读（共4篇）

第一篇：关于一个城市的特色美食介绍。文章描述了该城市几种代表性美食的特点、制作方法以及受欢迎的原因。问题如：该城市哪种美食最受游客欢迎？根据文章哪句话可以判断出某种美食的制作原料？

第二篇：讲述了作者在学校参加社团活动的经历和收获。包括加入社团的初衷、在社团中参与的活动以及从中学到了什么。问题有：作者加入社团最初的想法是什么？在社团活动中遇到的最大困难是什么？

第三篇：介绍了一种新的科技产品的功能和优势。如该产品如何改变人们的生活方式、提高工作效率等。问题：该科技产品的主要功能有哪些？与传统产品相比，它的优势在哪里？

第四篇：围绕环境保护主题，讲述了某个地区为保护环境采取的措施以及取得的成效。问题：该地区采取了哪些具体的环保措施？这些措施实施后环境有哪些改善？

中篇阅读（共2篇）

第一篇：探讨了文化差异对人际交往的影响。通过不同国家人们交流方式的对比，分析文化背景如何导致沟通中的误解和理解。问题：文中列举了哪些不同国家人们在交流时的差异？文化差异可能导致人际交往中出现什么问题？

第二篇：关于教育改革的讨论。阐述了当前教育存在的问题以及改革的方向和目标，还提到了改革可能面临的挑战。问题：当前教育存在的主要问题是什么？教育改革的目标是什么？改革可能遇到哪些挑战？

长篇阅读（1篇）

文章内容是关于历史事件的深入分析，如一场重要战争对当时社会、政治、经济产生的多方面影响，以及对后世的启示。问题：战争爆发的直接原因是什么？战争对社会经济造成了哪些具体影响？从这场战争中可以得到哪些启示？

听力部分

课题理解（有图题）

场景：通常是学生在学校向老师询问课程安排、活动安排等，或者在商店顾客向店员询问商品信息、服务内容等。例如，学生询问老师下周的课程表安排，有A、B、C、D四个不同课程安排的图片，根据对话选择正确的课程安排图片。问题：老师告知学生下周某一天有几节课，分别是什么课程，对应的图片是哪个？

####要点理解

场景多样，如公司会议上讨论项目方案，或者家庭成员之间商量旅行计划等。对话中会包含多个要点信息，如项目的目标、时间节点、人员分工，旅行计划的目的地、出行方式、住宿安排等。问题：项目的主要目标是什么？旅行计划选择的出行方式是什么？

####概要理解

一般是演讲、广播等形式的内容，如专家关于健康生活方式的演讲，或者电台关于近期社会热点事件的报道。要求考生理解整体的主要内容、核心观点。问题：演讲中提到的健康生活方式主要包括哪些方面？社会热点事件的主要原因是什么？

####即时应答

日常对话场景，一方提出一个问题或做出一个表述，另一方需要做出合适的回应。例如，A说“今天天气真好啊”，B可能的回应选项有“是啊，很适合出去散步”“是啊，但是有点晒”等。问题：根据A的话，B最合适的回应是哪个？

####综合理解

场景较为复杂，可能涉及多个任务或选择，如公司组织员工培训，给出了几个不同的培训课程和安排，要求根据员工的需求和公司的要求选择合适的方案。问题：根据员工的不同需求和公司的预算，最合适的培训方案是哪