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医院护士规范带教培训手册

前言

一、编写说明

护士规范化培训，是加强护士队伍建设，提高护士队伍整体素质，规范护士执业行为，提高护理服务质量和专业技术水平的重要途径和手段。如何使新进护理人员通过两年的规范化培训达到规定要求，是护理管理者的在肩重任。自贡市第一人民医院护士规范化培训自2016年以来，在医院领导的支持及护理部的高度重视下，在全体护士长及带教老师的共同努力下，规培实施方案更加切合实际，规范化培训带教手册更加规范。应各临床科室的要求，根据2018、2019年四川省护士规范化培训相关管理文件、《自贡市第一人民医院2018护士规范化培训带教手册》及《2019年自贡市第一人民医院护士规范化培训实施方案》的要求，从2019年8月21日始实行电子档带教手册，以连续、客观记录规范化培训的相关内容，确保培训效果。本手册分为六个方面：

一、规范化培训带教管理

二、规培护士情况一览表

三、护士规范化培训带教计划

四、护士规范化培训实施记录

五、护士规范化培训带教质量控制

六、护士规范化培训带教工作总结

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二、护士规范化培训手册电子档管理要求

（一）书写基本要求

坚持真实、客观、连续、及时的原则；

（二）各级质控要求

1、科室护士长每月检查带教工作情况。

2、大科、护理部按计划完成检查，并用规培教学考核标准进行评分，将检查结果在护士长会上通报，以促进及时、规范完成，持续改进。

3、各层级检查采取交叉分组进行，将每次考核结果与带教经费与科室和个人评优挂钩。

4、此电子版手册版权属第一人民医院所有，任何使用者不得外传，违者按医院相关规定处罚。

由于时间仓促，加之编者水平有限，手册中可能会有疏漏和错误之处，恳请各位护理同仁批评指正，并提出宝贵意见，以便今后进一步修改，使之日臻完善。

市第一人民医院护理部2020年8月修订

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总目录

一、规范化培训带教管理

（一）规范化培训管理制度 1

（二）规范化培训带教教师的素质要求 1

（三）规范化培训带教教师职责 1

（四）规培护士的素质要求 2

（五）规培护士职责 2

（六）规培护士管理规定 3

（七）岗前教育 3

二、规培护士情况一览表 5

三、规范化培训带教计划

（一）护理部规范化培训带教计划 6

（二）科室规培带教工作年计划 18

（三）规培护士带教工作月计划、周安排 19

四、规范化培训实施记录

（一）规培护士入科岗前培训记录 22

（二）规培护士教学资料记录 23

（三）规培护士座谈会会议记录 24

五、规培护士带教质量控制 25

六、规培带教工作总结

（一）规培带教工作批次总结 26

（二）规培带教工作年度总结 27

附件

附件1：规培护士综合评价表 28

附件2：规培带教老师评价表 29

附件3：医生对规培护士的满意调查表 30

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表格目录

规培护士情况一览表（表1） 5

护士规范化培训任务及基本要求（表2） 8

2020级护士规范化培训学习安排表（表3） 11

护士规范化培训带教考核表（表4） 15

科室出科考核表（表5） 16

规培护士带教年、月、周工作计划（表6） 18

规培护士入科岗前培训记录（表7） 22

规培护士教学资料记录（表8） 23

规培护士座谈会会议记录（表9） 24

规培护士带教质量控制（表10） 25

规培带教工作批次总结（表11） 26

规培带教工作年度总结（表12） 27

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一、护士规范化培训带教管理

（一）护士规范化培训管理制度

1、为保证护理专业院校毕业后在医院从事护理工作护士整体素质的培养，完成规范化培训目标，达到规范化培训要求，医院各护理单元有传、帮、带的职责。

2、护理部有专人负责规范化培训带教管理工作。

3、具有完善的护理部—科护士长—护士长护理带教管理体系，保证培训任务的组织实施及规范化培训任务的顺利完成。

4、各护理单元应有专人负责承担规范化培训的带教管理工作。

5、根据培训要求认真选择相应资质的带教老师。

6、按照规培要求及标准对护士工作能力进行评估和考核。

7、营造良好的带教氛围，利于规培护士整体素质培养。

8、定期组织护理教学查房、小讲课、健康教育等教学活动，及时解决带教工作中存在的问题。

9、定期进行带教工作小结和评估，及时征求护士对科室护理教学工作的意见和建议，保证培训效果。

10、在带教工作中．规培护士出现违规违纪、医疗护理纠纷差错