【薪酬】薪酬等级划分标准.xls

Sheet3

Sheet2

Sheet1

文员

仓库主管

仓管员

搬运工

送货员

跟车员

包装员

销售部

岗位名称

级别

粉料员

加料员

拉料员

生产部

同时掌握粉料，加料，拉料等技能，并能在当中某岗位空缺时，能及时暂替。

门卫

清洁工

行政部

5000以上

积极配合上级安排。

掌握拌料流程，积极配合上级安排。

同时掌握加料，拉料，搬运等技能，并能在当中某岗位空缺时，能及时暂替。

同时掌握搬运，粉料，拌料等技能，并能在当中某岗位空缺时，能及时暂替。

经理/副经理

助理

级别工资（含绩效）

采购员

采购部

巡检员

成品检验员

品质部

3年以上工龄；掌握加料，拉料，搬运中任一项技能，并能在当中某岗位空缺时，能及时暂替。

3年以上工龄；掌握粉料，加料，拉料中任一项技能，并能在当中某岗位空缺时，能及时暂替。

3年以上工龄；掌握搬运，粉料，拌料中任一项技能，并能在当中某岗位空缺时，能及时暂替。

符合试用条件

基本胜任本职工作；工作态度积极。

半年以上工龄或1年以上同行业相关工作经验，有特殊贡献者可适当放宽年限要求；胜任本职工作；工作态度积极，沟通良好，与同事相处融洽。

基本胜任本职工作；与各部门沟通良好，与同事相处融洽；可协助经理对下属工作进行调配安排及跟踪。

3年以上工龄或4年以上同行业相关工作经验，有特殊贡献者可适当放宽年限要求；可独立完成上级下达的其他任务，并能优化工作流程，带领指导新