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2025标准企业员工劳动合同模板

企业员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体条款以书面形式确认。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作。

乙方应根据甲方的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务，并达到规定的绩效考核标准。

乙方的工作地点为，如有工作地点的调整，甲方应提前通知乙方，并协商一致后方可变更。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和工作需要确定。

乙方享有国家法定节假日，并享有婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：），按月发放，发放时间为每月日前。

乙方享有绩效奖金、提成（如有）及其他甲方根据规章制度提供的福利待遇。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例以乙方的工资为基数，按照国家规定执行。

乙方的工资标准和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整后的工资标准将提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

乙方在患病、工伤或其他需要医疗期间，享有相应的医疗待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理与安排。

乙方不得从事任何违反职业道德、损害甲方利益或违反国家法律法规的行为。

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应接受甲方的考核评估，并根据评估结果调整工作表现。

乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料披露给任何第三方，未经甲方书面许可，不得在其他企业兼职或从事与甲方竞争的业务。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

在合同期内，如有下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

乙方因故意犯罪被追究刑事责任。

在合同期内，如有下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动；

乙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）。

第八条经济补偿与赔偿

乙方因违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

甲方因乙方的过失导致合同提前终止的，应依法支付相应的经济补偿金（如有）。

乙方在合同期内接受甲方提供的培训或服务，如违反服务期约定或竞业限制约定，应依法承担相应的违约责任。

第九条培训服务期与竞业限制

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订《培训服务协议》，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应依法支付违约金。

在合同期内及解除或终止合同后年内，乙方不得在与甲方有竞