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2025企业聘请临时工的合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成工作。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时聘用合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可根据工作需要协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

乙方接受甲方的聘用，担任岗位（以下简称“本岗位”）。

乙方的具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬为元/月（大写：），按月支付。

甲方应于每月日前以银行转账或其他双方约定的方式支付乙方劳动报酬。

乙方的劳动报酬已包含甲方应当为其缴纳的社会保险费用，具体缴纳方式由双方另行协商确定。

乙方在工作期间的加班报酬，按国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

第四条劳动时间与休息

乙方的工作时间为（具体填写工作时间安排，如“每日小时，每周天”）。

甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规规定，不得随意延长工作时间。

乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，并经甲方批准后方可加班。加班后的休息或补偿，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳（具体填写需缴纳的社会保险种类，如“工伤保险”）。

乙方的社会保险费用由甲方承担，具体缴纳方式为（如“甲方按月支付元作为乙方的社会保险费”）。

乙方在合同期内享有（具体填写福利待遇，如“节假日休息、带薪年假”）的权利，具体待遇按甲方的规章制度执行。

乙方在合同期内因病或非因工受伤需要治疗的，具体待遇按国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，忠于职守，勤勉尽责。

乙方不得在甲方工作期间从事与甲方有竞争关系的兼职或其他商业活动。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或其他相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未按约定缴纳社会保险费用；

（3）以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。

甲乙双方任何一方无正当理由擅自解除本合同的，应向对方支付违约金，违约金为元。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同的其他未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

第十条其他约定

本合同自双方签字盖章之日起生效