关于员工宿舍管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司员工宿舍管理，提高宿舍生活环境，保障员工生活品质，维护公司正常秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。

第三条员工宿舍管理遵循“以人为本、安全第一、规范有序、服务至上”的原则。

第二章宿舍分配与入住

第四条公司根据员工工作性质、岗位需求及宿舍资源状况，合理分配宿舍。

第五条新员工入职后，需在人力资源部门办理入住手续，包括填写入住登记表、缴纳宿舍押金等。

第六条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、性别比例等因素为依据，确保公平、公正、公开。

第七条员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境。

第八条员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应在规定时间内向人力资源部门提出申请。

第三章宿舍设施与维护

第九条公司为员工提供必要的生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、热水、空调等。

第十条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或挪用。

第十一条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第十二条宿舍维修由公司统一安排，员工发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。

第十三条宿舍内禁止私自改造，如需改造，需经公司相关部门批准。

第四章宿舍卫生与安全

第十四条员工应保持宿舍内整洁，每日打扫卫生，定期进行大扫除。

第十五条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

第十六条宿舍内禁止饲养宠物，禁止私拉电线、使用大功率电器等。

第十七条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，不得乱扔烟蒂。

第十八条宿舍内禁止私接电源，禁止使用非公司提供的电器。

第十九条宿舍管理员负责监督宿舍安全，定期进行安全检查，发现问题及时上报。

第五章宿舍费用与押金

第二十条员工宿舍费用包括住宿费、水电费等，具体收费标准由公司制定。

第二十一条员工入住宿舍时需缴纳一定数额的押金，离职时退回。

第二十二条员工因违反宿舍管理规定造成设施损坏或产生额外费用的，需承担相应责任。

第六章奖励与处罚

第二十三条员工遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍管理活动，表现突出的，公司将给予奖励。

第二十四条员工违反宿舍管理规定，造成不良后果的，公司将视情节轻重给予处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

第七章附则

第二十五条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十七条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

【注】本制度为示例文本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍等。

第三条员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。

第二章宿舍分配与入住

第四条宿舍分配原则：

1.按照员工入职时间、岗位性质、工作表现等因素进行分配；

2.优先考虑单身员工，其次为家庭员工；

3.男女宿舍分开，确保员工隐私和安全；

4.根据宿舍条件、面积等因素合理分配。

第五条宿舍入住流程：

1.员工入职后，由人力资源部门根据宿舍分配原则进行分配；

2.员工接到宿舍分配通知后，应在规定时间内办理入住手续；

3.办理入住手续时，需提供身份证、劳动合同等相关证件；

4.人力资源部门负责办理宿舍入住手续，发放宿舍钥匙。

第六条宿舍入住注意事项：

1.员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；

2.员工不得私自转租、转借宿舍；

3.员工应遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序；

4.员工离开宿舍时，应将宿舍钥匙交还人力资源部门。

第三章宿舍设施与维护

第七条宿舍设施：

1.单身宿舍：包括床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等；

2.家庭宿舍：包括床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器、厨房、卫生间等。

第八条宿舍设施维护：

1.员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；

2.宿舍设施出现故障，员工应及时向人力资源部门报告；

3.人力资源部门负责宿舍设施的维修和更换；

4.维修费用由损坏员工承担，如属人为损坏，则按市场价赔偿。

第四章宿舍卫生与安全

第九条宿舍卫生：

1.员工应保持宿舍整洁，定期打扫；

2.员工不得在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等；

3.员工不得在宿舍内饲养宠物；

4.人力资源部门定期对宿舍进行卫生检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。

第十条宿舍安全：

1.员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内私拉乱接电线；

2.员工不得在宿舍内使用大功率电器；

3.员工不得在宿舍内存放易燃易爆物品；

4.人力资源部