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正式劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务内容

本合同为甲方提供标准保安服务的正式劳动合同。乙方向甲方派遣具备法定资质的保安人员，在指定地点执行安全防范任务，并承担相应的服务责任。服务内容包括但不限于：公司大门及重点区域的安全巡逻、出入人员及车辆的登记管理、突发事件应急处置、消防设施巡检、客户引导与秩序维护等。乙方确保派遣的保安人员均通过岗前培训，熟悉服务规范及应急预案，并持有有效的《保安员证》。

二、服务方式及期限

1、服务地点：__________________。服务范围包括甲方办公区域、厂区、停车场及其他指定场所。

2、保安人数：_______人，具体岗位分配为：门岗_______人、巡逻岗_______人、监控室值守_______人。

3、服务时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前30日，双方应就续签或终止事宜进行协商。

4、乙方承诺提供7天×24小时不间断服务，每日排班不低于2名保安人员，并配备必要的通讯设备（如对讲机、巡更记录仪等）。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的办公及执勤场所，包括更衣室、储物柜、监控室等，并确保设施符合安全标准。

2、甲方应对乙方保安人员的日常管理提供合理协助，包括提供工作所需的标识标识（如制服、胸牌、工作证等）。

3、甲方有权对乙方的服务质量进行监督，包括但不限于定期检查巡逻记录、考核服务态度、核实应急响应时间等。如发现问题，甲方应提前3日以书面形式通知乙方整改，乙方应在7日内完成改进。

4、甲方应保障乙方保安人员依法执行职务时的执法权限，如遇突发事件需协助处理时，应立即通知乙方现场负责人。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备《保安服务许可证》等合法经营资质，并向甲方提供营业执照、从业人员名册及岗前培训证明。

2、乙方应建立保安人员档案，包括身份信息、健康状况、服务记录等，并按月向甲方提交人员变动报告。

3、保安人员的薪酬待遇不低于当地最低工资标准，乙方应依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育险），并购买职业责任险。

4、乙方保安人员应遵守甲方内部规章制度，不得从事与职责无关的活动（如收受红包、泄露商业秘密等），违者乙方应立即解除劳动合同并承担相应责任。

5、乙方应定期组织保安人员学习法律法规及服务规范，每月不少于8小时培训，并考核合格后方可上岗。

四、服务费用及支付方式

1、服务费标准：根据保安人数及服务等级，每月人民币_______元（大写：_______元整），含税价。全年服务费合计人民币_______元（大写：_______元整）。

2、支付周期：按季度结算，乙方每季度末10日内提交合规发票，甲方在收到发票后15日内通过银行转账支付至乙方指定账户。

3、如甲方因经营调整减少服务需求，双方应协商调整服务人数及费用，但变更不得低于合同约定的最低服务标准。

五、违约责任

1、甲方违约责任：

-未按期支付服务费，每逾期一日按应付金额的万分之五支付滞纳金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同，甲方应承担相当于2个月服务费的经济补偿。

-因甲方原因导致保安人员无法正常履行职责（如场所封锁、指令冲突等），乙方应合理减扣服务费，但减扣比例不得超过实际损失。

2、乙方违约责任：

-保安人员因重大过失（如玩忽职守、醉酒上岗）导致甲方财产损失，乙方应赔偿直接经济损失的80%，并承担相应的行政或刑事责任。

-服务人数不足或人员资质不符合要求，甲方有权要求乙方立即补充或更换，乙方应在2小时内完成调整，否则每延迟1小时扣减当月服务费5%。

-合同期内单方面终止服务，需提前60日书面通知对方，并支付相当于3个月服务费的经济补偿。

六、不可抗力及争议处理

1、因地震、火灾、战争等不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通报情况并协商后续处理方案。

2、争议解决：本合同适用中华人民共和国法律，双方应优先通过书面协商解决分歧；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

七、其他事项

1、本合同附件包括：《服务细则》《人员岗位说明书》《应急处理预案》，均作为合同不可分割的一部分。

2、合同变更需经双方签字盖章确认，以书面形式存档。

3、本合同一式拾贰份，甲方执六份，乙方执六份，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或授权代表：法定代表人或授权代表：

日期：