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2025年上海事业单位聘用合同样本

本聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方于2025年月日在上海签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相关专业知识和能力，甲方需要乙方为其提供聘用服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限聘用合同，自年月日起至年月日止。

若合同期满后，双方协商一致，可续签合同。续签合同的具体内容由双方另行约定。

第二条工作岗位与职责

2.1岗位名称

乙方受聘于甲方的岗位为：。

2.2工作内容

乙方的主要工作职责包括：

服从甲方的管理，完成甲方安排的各项工作任务；

按照岗位要求，履行岗位职责，完成本职工作；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

参与甲方组织的培训，提升自身专业能力和综合素质；

甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位或安排乙方从事临时性、辅助性工作，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3甲方的权利与义务

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

甲方应按时支付乙方的工资、福利及相关待遇；

甲方应根据乙方的工作表现和实际情况，提供职业发展机会；

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4乙方的权利与义务

乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇的权利；

乙方有权要求甲方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件；

乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度；

乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；

乙方不得从事与甲方存在利益冲突的第二职业或活动，不得损害甲方的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2休息休假

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利；

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。

3.3考勤管理

乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。甲方有权根据考勤记录对乙方进行管理，并根据相关规定进行奖惩。

第四条劳动报酬与福利

4.1工资标准

乙方的基本工资为：元/月；

除基本工资外，乙方还有资格获得绩效工资、奖金、津补贴等其他报酬，具体标准按甲方的规章制度执行。

4.2工资发放

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资；

甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资。

4.3社会保险与公积金

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家及地方有关规定执行；

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

4.4福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、防暑降温费、采暖补贴等；

甲方根据实际情况为乙方提供集体福利，如食堂、班车等。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1合同的变更

经双方协商一致，可以变更本合同的内容；

变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

5.2合同的解除

协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因故意或过失犯罪被依法追究刑事责任的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的。

乙方解除合同

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的；

（4）乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

5.3合同的终止

合同期满，双方不再续签合同的；

乙方达到法