单位人员出人管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强单位内部管理，确保单位安全稳定，维护正常工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工及临时来访人员。

第三条人员出入管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员出入登记

第四条单位设立专门的门卫室，负责人员出入管理。

第五条所有进入单位的人员必须进行身份登记，登记内容包括：

1.姓名；

2.身份证号码；

3.联系电话；

4.入出时间；

5.入出事由；

6.陪同人员姓名（如有）。

第六条临时来访人员需出示有效身份证件，登记相关信息，并由接待部门负责人签字确认。

第七条单位员工出入需佩戴工作证，门卫对员工工作证进行核验。

第八条出入登记表应妥善保管，定期进行归档。

第三章人员出入管理

第九条人员出入时间：

1.工作时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:30（具体时间根据单位实际情况调整）；

2.非工作时间：门卫室根据实际情况安排值班人员。

第十条以下人员可凭有效证件随时出入单位：

1.单位领导；

2.职能部门负责人；

3.单位员工；

4.经单位领导批准的临时来访人员。

第十一条以下人员需经单位领导批准后方可出入单位：

1.临时来访人员；

2.外来维修、送货等工作人员。

第十二条严禁以下人员进入单位：

1.无有效身份证件者；

2.疑似携带危险品者；

3.精神病发作者；

4.其他不符合单位规定者。

第十三条门卫对出入人员进行以下检查：

1.核实人员身份；

2.检查随身携带物品；

3.防止携带违禁品进入单位。

第四章临时访客管理

第十四条临时访客需遵守以下规定：

1.主动出示身份证件，登记个人信息；

2.遵守单位规章制度，不得随意走动；

3.不得擅自进入办公区域；

4.不得泄露单位秘密；

5.不得影响单位正常工作秩序。

第五章奖励与处罚

第十五条对严格遵守本制度，表现突出的员工给予表扬和奖励。

第十六条对违反本制度，情节轻微者，给予批评教育；情节严重者，依法依规进行处理。

第六章附则

第十七条本制度由单位人事部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第七章人员出入管理细则

第一节工作人员出入管理

一、工作证管理

1.单位员工需统一办理工作证，工作证作为出入单位的凭证。

2.工作证遗失或损坏，应及时补办。

3.工作证不得转借他人使用。

二、上班时间出入管理

1.员工上班时间需佩戴工作证，主动接受门卫检查。

2.员工因特殊情况需离开单位，应向部门负责人请假，并由部门负责人签字确认。

3.员工下班后，不得擅自进入单位。

三、非工作时间出入管理

1.非工作时间，员工需凭工作证出入单位。

2.非工作时间，员工因特殊情况需进入单位，应向部门负责人请假，并由部门负责人签字确认。

第二节临时访客管理

一、临时访客登记

1.临时访客需主动出示身份证件，登记个人信息。

2.临时访客登记信息需真实、准确。

二、临时访客陪同

1.临时访客需有单位员工陪同。

2.陪同人员需负责临时访客在单位内的安全。

三、临时访客行为规范

1.临时访客应遵守单位规章制度，不得影响单位正常工作秩序。

2.临时访客不得擅自进入办公区域。

3.临时访客不得泄露单位秘密。

第八章人员出入管理监督

第十九条单位设立监督小组，负责对人员出入管理制度的执行情况进行监督。

第二十条监督小组定期对门卫进行检查，确保门卫履行职责。

第二十一条监督小组对违反制度的行为进行记录，并向单位领导报告。

第二十二条单位领导对监督小组的工作给予支持，并对违反制度的行为进行处理。

第九章人员出入管理培训

第二十三条单位定期对门卫进行培训，提高门卫的业务水平和服务意识。

第二十四条培训内容包括：

1.人员出入管理制度；

2.身份证件识别；

3.安全防范知识；

4.服务礼仪。

第二十五条培训结束后，门卫需通过考核，合格后方可上岗。

第十章人员出入管理应急预案

第二十六条单位制定人员出入管理应急预案，应对突发事件。

第二十七条应急预案内容包括：

1.突发事件类型；

2.应急处理流程；

3.应急联系方式；

4.应急物资准备。

第二十八条应急预案由单位领导审批，并定期进行演练。

第十一章人员出入管理总结

第二十九条单位每年对人员出入管理制度执行情况进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。

第三十条总结报告由单位领导审批，并报上级部门备案。

第三十一条本制度根据实际情况进行修订，修订后的制度由单位领导审批，并重新发布。

第三十二条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三十三条本制度自发布之日起施行。

第三十四条本制度由单位人事部门负责解释。

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