企业消防隐患排查整治.docxVIP

企业消防隐患排查整治

一、总则

（一）编制目的

1.强化火灾风险源头防控

针对企业生产经营活动中潜在的消防隐患，通过系统性排查与整治，从源头上减少火灾事故发生的可能性，降低火灾对企业财产、员工生命安全及生产经营秩序的威胁。

2.压实企业消防安全主体责任

明确企业在消防隐患排查整治中的职责与义务，推动企业建立“自主管理、隐患自除、责任自负”的消防安全管理机制，确保消防安全责任落实到每个环节、每个岗位。

3.提升企业应急处置能力

（二）编制依据

1.法律法规依据

（1）《中华人民共和国消防法》明确机关、企业、事业单位等应当履行消防安全职责，定期进行防火检查，及时消除火灾隐患。

（2）《中华人民共和国安全生产法》要求生产经营单位建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，强化安全生产主体责任落实。

2.政策文件依据

（1）《国务院关于加强和改进消防工作的意见》提出强化单位消防安全主体责任，推行消防安全“网格化”管理，深化火灾隐患排查整治。

（2）《消防安全责任制实施办法》细化了单位消防安全责任人的职责，明确消防隐患排查、整改、销号的全流程管理要求。

3.标准规范依据

（1）《建筑设计防火规范》（GB50016）对建筑物的防火分区、安全疏散、消防设施设置等提出技术要求。

（2）《人员密集场所消防安全管理》（GA654）针对企业内人员密集区域的消防管理措施、隐患排查要点作出具体规定。

（三）适用范围

1.企业类型适用

本方案适用于所有生产经营企业，包括但不限于工业企业、商贸企业、仓储物流企业、人员密集场所（如商场、酒店、写字楼）等，涵盖国有、民营、外资等各种所有制形式。

2.区域范围适用

企业所属的所有生产经营场所，包括生产车间、仓库、办公楼、宿舍、配电房、消防控制室等区域，以及企业所属的户外消防设施、消防通道等附属设施。

（四）工作原则

1.预防为主、防消结合

将火灾预防放在首位，通过常态化排查及时发现并消除隐患，同时完善消防设施建设，提升火灾防控能力，实现“防得住、灭得了”的双重目标。

2.全面排查、突出重点

对企业所有区域、所有环节进行拉网式排查，同时针对易燃易爆场所、人员密集区域、用电用火重点部位等高风险领域开展专项排查，确保隐患排查无死角。

3.标本兼治、闭环管理

既要对已发现的隐患立即整改（治标），也要分析隐患产生的深层次原因，完善管理制度、优化流程（治本），建立“排查-登记-整改-复查-销号”的闭环管理机制。

4.责任到人、失职追责

明确企业主要负责人、分管负责人、部门负责人及岗位员工的消防隐患排查整治责任，对责任不落实、隐患整改不到位的单位和个人依法依规追究责任。

二、组织架构与职责

（一）组织架构设置

1.领导小组成立

企业应成立消防隐患排查整治领导小组，作为最高决策机构。领导小组由企业主要负责人担任组长，分管安全、生产、行政等工作的领导担任副组长，成员包括各部门负责人、安全主管和工会代表。领导小组的职责包括：制定消防工作总体规划和年度计划，审批重大消防措施，协调解决跨部门问题，监督工作落实情况。领导小组每月至少召开一次全体会议，分析消防形势，研究部署工作。会议记录由办公室整理归档，确保决策透明可追溯。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作，如信息收集、文件起草、联络协调等。办公室人员应具备专业消防知识，确保高效运作。办公室配备专职人员，负责日常巡查、隐患记录和整改跟踪，确保工作持续进行。同时，领导小组应定期向董事会汇报工作进展，争取高层支持，保障资源投入。

2.专职消防队伍组建

根据企业规模、行业特点和风险等级，组建专职或兼职消防队伍。专职消防队员应从企业内部选拔，要求身体健康、责任心强，经过消防部门专业培训，取得资格证书。队伍规模根据需要确定，如大型企业可设10-20人，小型企业可设兼职队伍。队伍职责包括：日常防火巡查，检查消防设施；隐患排查，记录问题；初期火灾扑救，使用灭火器等设备；组织应急疏散演练，提高员工自救能力。企业应为队伍配备必要的装备，如消防服、头盔、手套、呼吸器等，并定期更新维护。队伍实行24小时值班制度，确保随时响应。同时，建立与当地消防部门的联动机制，在紧急情况下请求支援。队伍成员应定期参加外部培训，更新知识技能，保持战斗力。队伍管理实行队长负责制，队长由经验丰富的人员担任，负责日常训练和任务分配。

3.部门职责分配

明确各部门在消防隐患排查整治中的具体职责。生产部门负责生产车间的隐患排查，如设备安全、用电管理；仓储部门负责仓库的防火管理，如物品堆放、消防通道；行政部门负责办公楼、公共区域的消防设施维护；人力资源部门负责员工培训和考核。各部门负责人是本部门消防安全第一责任人，需制定部门消防管理制度，明确岗位责任。制度应包括：日常巡查频次，如每日一次；隐