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2025年副厂长聘任合同

副厂长聘任合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘任副厂长一职，乙方具备相应的能力和经验，愿意担任该职务。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。

第二条工作岗位及职责

1.乙方担任甲方副厂长职务，负责协助厂长完成公司生产、经营、管理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度，认真履行岗位职责，确保公司各项工作顺利进行。

第三条工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如甲方有变更，应提前通知乙方。

第四条工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第五条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.乙方在合同期内，如表现优秀，甲方可根据公司规定给予绩效奖金或其他奖励。

第六条社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，如住房公积金、企业年金等。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于工资____倍的赔偿金。

3.如乙方擅自解除本合同，应向甲方支付相当于工资____倍的赔偿金。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________