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2025年2025年销售代表转正合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

联系方式：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方转正事宜，达成如下协议：

第一条试用期确认

1.1乙方于[入职日期，例如：2024年X月X日]入职甲方，担任销售代表岗位，原劳动合同/录用意向书中约定的试用期为[试用起止日期，例如：2024年X月X日至2024年Y月Y日]。

1.2经甲乙双方确认，乙方在试用期间的工作表现、业务能力及综合素养已达到甲方对该岗位的要求，符合录用条件。

第二条转正确认与生效日期

2.1甲方决定，同意乙方按期转正。

2.2乙方转正后的劳动合同（或本协议约定的权利义务）自[转正生效日期，例如：2025年Z月Z日]起正式生效。

第三条岗位与职责

3.1乙方转正后的岗位为销售代表。

3.2乙方的主要工作职责包括但不限于：根据公司销售目标和策略，负责[具体区域或产品线]的市场开发与客户拓展；完成销售指标，进行客户拜访、产品介绍、订单处理及客户关系维护；收集市场信息，反馈客户需求；配合团队完成公司其他相关业务工作。具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书或相关工作安排为准。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为[公司办公地址或主要办公区域]。根据甲方工作需要，经甲方合理安排，乙方可能需要在其他地点工作或接受远程工作安排。

第五条工作时间与休息休假

5.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为[具体时间段，例如：上午X:XX至下午X:XX]，每周工作五天，星期六、星期日为休息日。

5.2甲方将依法保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定假期。乙方请事假、病假等应按甲方相关规定办理手续。

第六条劳动报酬

6.1乙方转正后的工资构成为：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月（税前）。

(2)绩效奖金：根据乙方当月及年度销售业绩完成情况，按照甲方制定的《销售绩效考核及奖金管理办法》核算并发放，具体金额不保底。

(3)其他补贴：包括但不限于[具体补贴名称及标准，例如：通讯补贴人民币XX元/月，交通补贴人民币XX元/月]。

6.2甲方于每月[具体日期，例如：10日]发放上月工资，工资发放方式为[具体方式，例如：银行转账]至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

6.3乙方在试用期的工资为转正后基本工资的[百分比或具体金额]，不低于当地最低工资标准。

第七条社会保险与福利

7.1甲方依法为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数按国家规定及甲乙双方协商确定，缴纳比例按国家及当地政策执行。

7.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利，例如：年度健康体检、节日福利发放等]。

第八条绩效考核与奖惩

8.1乙方在转正后应接受甲方的绩效考核。甲方将根据《销售绩效考核及奖金管理办法》对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为薪酬调整、奖金发放、岗位晋升等的重要依据。

8.2乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度、操作流程、员工手册等，服从甲方的管理。如有违反，甲方将根据相关规定给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

第九条知识产权与保密

9.1乙方在任职期间及离职后，应对其因履行职务所接触、知悉的甲方的商业秘密、技术信息等（以下简称“保密信息”）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。

9.2乙方在职期间所创作的与职务相关的任何成果，其知识产权归甲方所有。

第十条协议期限

10.1本协议为[固定期限，例如：三年]，自[转正生效日期，例如：2025年Z月Z日]起至[终止日期，例如：2028年Z月Z日]止。

10.2若本协议期限届满前三个月，双方均未提出续订或不再续订本协议的书面意向，则本协议自动终止。如甲方需继续聘用乙方，则应与乙方另行协商签订劳动合同。

第十一条争议解决

11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本协议是甲乙双方签订的劳动合同/录用意向书的补充协议，与本协议约定不一致的，以本协议为准。

12.2