管理心理学必考期末考试题整理.docVIP

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一、单项选择题

1、(）是过程型激励理论。Ｃ、盼望效价论

2、()是决议程序的起步.D、情报调研

3、()是内容型激励理论。A、双因数理论

4、(）是人的盼望的心理基础。B价值观

5、()是性格发展的环境因素中最基本的单元。A.家庭

6、(）对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一。A.癖好与爱好

7、(）理论是管理理论发展的第一阶段。A、古典管理理论

8、（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的.Ａ、需要层次理论

9、()认为,不存在什么一成不变、普遍合用的“最正确”的管理理论好方法。D。权变理论学派

10、(）指出“人之善也如水之下也”。C、孟子

1１、（)重要包含人的气质、性格和能力。B。个性心理特征

１2、挫折是一个(）状态。C、情绪状态

１3、依照心理活动的指向性,气质又可分为（)A、内向性和外向性

14、管理心理学的研究方法通常有(）.Ｃ、问卷法

15、霍桑实验提出的(）,为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础．Ｂ、人际关系理论

1６、“经济人假设相应于（)理论。B、X理论

１７、激励重要是激发人的(）.D、内在动力

1８、价值观是人的（）心理基础。A、盼望

19、科学管理理论中,有影响且在实践中成功的代表人物有:美国的()D.厄威克

2０、领导行为包含的内容十分广泛,最重要的是（）。Ｂ、人群关系行为

21、目标管理是(）的激励理论。Ｂ、过程型

22、目标管理是19５4年美国著名管理学者()在《管理的实践》中一方面提出的。A、德鲁克

２３、目标管理是美国管理大师(）１９5４年提出的。C德鲁克

24、美国心理学家弗罗姆19６４年在《工作与激励》一书中提出()理论．D盼望

25、能力有通常和特殊之分,其中特殊能力包含()音乐能力、数学能力等.A专业能力

26、群体动力理论是()心理学家勒温D、美国

２７、公司价值是(）。C、社会效益最优价值

2８、气质是人的()特征之一。A、个性心理

2９、人的本质在于（)D、社会关系的总和

30、人的动机不能满足时的情绪状态,心理学上称之为（)C挫折

31、人的需要从性质上分有(）需要。B。心理和生理

3２、“人是社会关系的总和是()人性观。A、马克思

33、素质是能力发展的(）基础.C．自然

3４、提出(）的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂实验的主动成果.A、“社会人”理论

3５、“态度决定一切”系指态度影响个人的()Ａ行为

36、性格的（）特征重要体现为行为活动的习惯方式。D.意志

37、心理过程包含结识过程、（)过程和意志过程。B情感

38、爱好以()为基础。D、需要

39、需要理论的重要代表人物是马斯洛、()等.Ｄ．麦克利兰

40、预测研究是（)过程的重要环节.B、决议

41、勇敢、顽强是性格的（）特征。C意志

42、一个人的气质具备极大的（)。C、稳定性

４3、依赖成性的人,其价值观属于()的。B部落型

44、欲壑难填是指欲望的(）Ａ．无限性

45、在汉代有人认为性的善恶是混杂的,有点类似()理论。D、Z理论

美国心理学1９64年在《工作与激励》一书中提出(）理论D、盼望

二、多项选择题

1、产生疲劳的因素:（）。A、生理因B、心理因Ｅ、工作能力曲线

2。1直觉思维又称()。Ａ、顿悟思维B、灵感思维

2、创新包含三个基本要素(）。Ａ、创新主体C、创新过程Ｅ、创新成果

3、创新技法基本分为（）。Ａ、联想法B、类比法C、组合法E、臻美法

4、创新心理过程()。A、定向B、准备C、孕育D、明朗E、验证

5、挫折行为的体现重要有（）。Ａ、攻击Ｂ、不安Ｃ、冷漠D、退化

6、德鲁克曾经设计了八个目标项目标选择,其中最重要的是（)B、革新C、市场地位Ｄ、社会承担

7、戈登提出四种类比喻法()。Ａ、拟人类比B、直接类比C、象征类比E、幻想类比

8、格雷夫斯把价值观分为七个等级，如().A、反映型B、部落型

9、管理心理是指（)。Ａ、激励行为C、劳动者心理E、创新行为

10、古希腊医生希波克拉特依照平常观测和人体内四种体液,将气质提成如下几种类型（).