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2025私营企业劳动合同书范本

正文

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。

第一条合同双方

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

第二条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限为：自年月日起至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

如以完成一定工作任务为期限，则本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。

第三条工作内容和工作地点

（1）乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

（2）乙方的工作内容为：。

（3）乙方的工作地点为：。

（4）甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致可变更本条款。如乙方不同意调整，应在接到通知后日内书面提出异议，逾期未提出的，视为接受调整。

第四条工作时间和休息休假

（1）工作时间：

甲乙双方同意执行以下第种工时制度：

A.标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

B.综合计算工时制：以为周期，平均日工作时间不超过8小时。

C.不定时工时制：适用于非生产岗位且易受外界因素影响的岗位。

（2）休息休假：

乙方依法享有每周至少日的休息时间，并享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数及待遇按甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

（1）乙方的月工资标准为元，试用期工资为元。

（2）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日或休息日顺延至工作日。

（3）乙方加班加点工资按照国家规定及甲方规章制度执行。

（4）甲方根据经济效益、乙方工作表现及岗位调整情况，可以调整乙方工资标准，双方协商一致后签订补充协议。

第六条社会保险

甲乙双方依法缴纳社会保险费，甲方为乙方缴纳（五险一金）等社会保险，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。具体缴纳标准和比例按国家规定执行。

第七条劳动保护和劳动条件

（1）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的安全防护设施，并定期进行安全检查。

（2）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

（3）甲方根据乙方岗位特点提供必要的劳动保护用品。

第八条劳动纪律

（1）乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理；违反规章制度的，甲方有权依法予以纪律处分，直至解除劳动合同。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得在其他单位从事与甲方竞争性业务或向第三方披露甲方机密信息。

（3）乙方不得利用职务之便进行私舞弊或其他损害甲方利益的行为。

第九条合同的变更、解除和终止

（1）变更条件：

双方协商一致，可签订书面协议变更本合同内容。任何一方要求变更，应提前向对方提出书面建议，双方在日内协商达成一致的，合同自协商书面协议签署之日起变更。

（2）解除条件：

①双方协商一致，可以解除合同。

②甲方有下列情形的，乙方可以解除合同：

A.未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

B.未依法缴纳社会保险费；

C.规章制度违反法律法规损害乙方权益；

D.强令乙方冒险作业或以暴力、威胁手段强迫劳动。

③乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

A.在试用期间被证明不符合录用条件；