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2025员工试用期合同协议书范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为（公司业务/项目）招聘和培养人才，乙方愿意通过试用期的方式加入甲方并展示其工作能力和职业素养，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同的基本信息

1.1本合同为试用期合同，期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期届满后，双方可协商决定是否正式录用乙方为甲方的员工。

第二条工作岗位与工作内容

2.1乙方在试用期期间担任（岗位名称）一职。具体工作内容包括但不限于：（详细列举工作职责和任务）。

2.2乙方应根据甲方的安排和要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准和绩效目标。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体上下班时间为。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期安排以甲方通知为准。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方在试用期期间的月工资为人民币元（大写：）。试用期工资自试用期开始之日起计算，按月支付。

4.2甲方应于每月日前向乙方支付上月工资。

4.3乙方享有（具体福利，如节日补贴、社会保险等），具体以甲方的规章制度为准。

第五条社会保险与公积金

5.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳（五险一金/公积金），具体缴纳标准和比例以乙方的实际工资为基数计算。

5.2乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第六条试用期的考核与转正

6.1试用期结束后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于：工作表现、技能水平、职业道德等。

6.2考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

6.3若乙方考核结果为合格及以上，甲方应在其试用期结束后日内与其签订正式劳动合同，并自试用期开始之日起计算劳动合同期限。

6.4若乙方考核结果为不合格，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

7.2在试用期内，乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

7.3在试用期内，若乙方因严重违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权立即解除本合同，且无需支付经济补偿金。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方在试用期期间及试用期结束后，应严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等泄露给任何第三方。

8.2乙方在试用期期间不得从事与甲方同类业务的其他公司或个人提供服务，也不得自营与甲方业务相竞争的业务。

第九条违约责任

9.1若乙方违反本合同的约定，甲方有权根据实际情况采取扣减工资、解除合同等措施，并要求乙方赔偿造成的损失。

9.2若甲方未按本合同的约定支付工资或履行其他义务，乙方有权要求甲方支付相应的补偿或解除合同。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月