建筑企业安全生产月活动方案模板.docxVIP

建筑企业安全生产月活动方案模板

一、指导思想

以国家关于安全生产的法律法规和方针政策为根本遵循，紧密围绕本年度全国“安全生产月”活动主题，结合建筑行业特点及企业自身安全生产实际情况，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。通过集中开展一系列内容丰富、形式多样、针对性强的安全生产宣传教育和实践活动，进一步强化全员安全生产意识，夯实安全生产基础，提升安全管理水平，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故的发生，为企业持续、稳定、健康发展提供坚实的安全保障。

二、活动主题

（此处填写当年全国统一的“安全生产月”活动主题，例如：“人人讲安全、个个会应急”）

三、活动时间

本年度X月（全月）

四、参与对象

公司各职能部门、各项目经理部、各分包单位及全体从业人员（包括管理人员、技术人员、一线作业人员及后勤服务人员等）

五、活动目标

1.安全意识显著增强：使全体员工特别是一线作业人员的安全生产法律法规意识、自我保护意识和遵章守纪自觉性得到普遍提高。

2.安全知识广泛普及：推动安全生产法律法规、标准规范、安全技能和应急处置知识在各层级、各岗位得到有效传播和掌握。

3.安全隐患有效治理：通过全员参与的隐患排查活动，及时发现并消除一批生产现场存在的安全隐患，堵塞管理漏洞。

4.应急能力得到提升：强化应急预案的针对性和可操作性，通过实战演练检验预案、锻炼队伍，提升应对突发事故的处置能力。

5.安全氛围更加浓厚：营造“人人关心安全、人人参与安全、人人监督安全”的良好企业安全文化氛围。

六、活动主要内容与安排

（一）宣传动员阶段（X月X日-X月X日）

1.启动仪式：组织召开公司级“安全生产月”活动启动大会，明确活动意义、目标、内容和要求。各项目部结合实际，同步组织项目级启动仪式，确保活动精神传达到每一位员工。

2.氛围营造：在公司机关、各项目部办公区、施工现场出入口、主要施工区域等场所，悬挂安全标语横幅、张贴安全宣传画、设置安全知识宣传栏。利用公司网站、微信公众号、项目微信群等线上平台，推送安全月主题、安全常识、事故警示等内容。

3.主题宣讲：公司主要负责人或安全分管领导围绕活动主题，结合企业实际，开展一次安全生产主题宣讲，强调安全生产的极端重要性。

（二）安全教育培训阶段（贯穿整个活动月，重点安排在X月上中旬）

1.分层级培训：

*管理人员培训：重点学习最新安全生产法律法规、标准规范、行业动态、企业安全管理制度、重大危险源管理、事故案例分析与责任追究等。

*一线作业人员培训：重点开展岗位安全操作规程、危险源辨识与控制、个人防护用品正确使用、常见事故防范措施、应急处置基本知识、典型事故案例警示教育等。特别关注新进场工人、特种作业人员的持证上岗和继续教育。

2.专题讲座/观看警示片：邀请安全领域专家、行业主管部门领导进行专题讲座，或组织观看近年来建筑行业典型生产安全事故警示教育片，用血淋淋的事实警醒员工。

3.安全知识竞赛/有奖问答：围绕活动主题及安全生产基础知识，组织开展线上或线下安全知识竞赛、有奖问答活动，激发员工学习热情。

（三）隐患排查治理阶段（贯穿整个活动月，重点安排在X月中下旬）

1.全员隐患排查：发动全体员工，特别是一线作业人员，结合自身岗位特点，对施工现场、作业环节、设备设施、个人防护等方面存在的安全隐患进行全面排查，并鼓励上报。设立隐患上报奖励机制。

2.专项安全检查：公司安全管理部门牵头，组织相关职能部门对各项目部开展以深基坑、高支模、起重机械、脚手架、临时用电、消防、有限空间作业、高处作业、汛期施工安全等为重点的专项安全检查。

3.隐患整改“回头看”：对排查出的隐患建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行闭环管理。活动月期间组织对前期隐患整改情况进行“回头看”，确保隐患整改到位。

（四）应急演练阶段（X月中下旬）

1.编制/修订应急预案：结合项目特点和潜在风险，组织对应急预案进行梳理、评估和修订，增强预案的科学性、针对性和可操作性。

2.开展应急演练：各项目部根据自身风险特点，至少组织一次针对性强的应急演练，如消防灭火演练、高处坠落救援演练、物体打击应急处置演练、触电事故应急演练、坍塌事故应急疏散演练等。演练前要有方案，演练后要有评估总结，针对暴露的问题及时改进预案和应急准备。

3.应急物资检查：对应急救援物资、设备、器材的配备、完好情况进行全面检查，确保关键时刻拿得出、用得上。

（五）特色活动与总结表彰阶段（X月下旬）

1.“安全行为之星”/“安全示范岗”评选：结合日常安全表现，在各项目部评选“安全行为之星”和“安全示范岗”，树立榜样，弘扬正气。

2.安全文化作品征集：鼓励员工创作与安全生产相关的