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大学生实习劳动协议书

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同名称

大学生实习劳动协议书

1.3实习单位基本信息

1.3.1单位名称：_________________

1.3.2单位地址：_________________

1.3.3联系人：_________________

1.3.4联系方式：_________________

1.4实习生基本信息

1.4.1实习生姓名：_________________

1.4.2性别：_________________

1.4.3出生日期：_________________

1.4.4学号：_________________

1.4.5学院：_________________

1.4.6专业：_________________

1.4.7毕业时间：_________________

1.5实习目的

1.5.1通过实习，实习生能够将所学理论知识与实践相结合，提高自身职业技能。

1.5.2实习单位能够培养实习生的工作能力，提高单位的人才会培养水平。

1.6实习期限

1.6.1实习期限为__个月，自__年__月__日至__年__月__日。

1.7实习岗位及职责

1.7.1实习生在实习期间将担任__岗位，主要职责

1.7.1.1参与部门日常管理工作；

1.7.1.2协助完成项目实施和管理工作；

1.7.1.3参与团队会议，提出建设性意见；

1.7.1.4遵守实习单位的规章制度。

第二章实习待遇与权益

2.1工资及福利

2.1.1实习生在实习期间将获得每月__元人民币的实习工资。

2.1.2实习生享有实习单位提供的必要工作条件，如办公桌椅、网络、办公软件等。

2.1.3实习单位将为实习生购买相应的意外伤害保险。

2.2工作时间与休息

2.2.1实习生在实习期间的工作时间为每天__小时，每周工作__天。

2.2.2实习生享有国家法定节假日、公休日和带薪年假。

2.3工作环境

2.3.1实习单位应保证实习生在一个安全、健康、有序的工作环境中实习。

2.3.2实习单位应定期对工作环境进行安全检查，保证实习生的人身安全。

第三章实习内容与要求

3.1实习内容

3.1.1实习生在实习期间应完成以下工作内容：

3.1.1.1学习岗位所需的专业知识和技能；

3.1.1.2参与实际项目，完成领导分配的任务；

3.1.1.3积极参与团队讨论，提出自己的见解；

3.1.1.4按时完成实习单位安排的其他工作。

3.2实习要求

3.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导。

3.2.2实习生应积极参与实习工作，提高自身综合素质。

3.2.3实习生应保持良好的职业道德，尊重同事，维护团队和谐。

第四章实习管理与考核

4.1实习管理

4.1.1实习单位设立实习管理部门，负责实习生的日常管理工作。

4.1.2实习单位定期对实习生进行考核，考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。

4.2考核内容

4.2.1工作态度：实习生的工作态度、团队协作能力等。

4.2.2工作能力：实习生的专业技能、实际操作能力等。

4.2.3工作成果：实习生在实习期间完成的工作成果及质量。

第五章合同的终止与解除

5.1合同终止

5.1.1实习期限届满，合同自然终止。

5.1.2实习生因特殊原因（如疾病、家庭紧急情况等）需提前终止实习，应提前__天向实习单位提出书面申请。

5.2合同解除

5.2.1实习生在实习期间严重违反实习单位规章制度，经教育无效的，实习单位有权解除合同。

5.2.2实习单位因经营需要或实习生表现不符合要求，经双方协商一致，可以解除合同。

5.3合同解除后的处理

5.3.1实习生合同解除后，实习单位应按照相关规定支付实习生已实习期间的工资和福利。

5.3.2实习生合同解除后，应将实习单位发放的物品和资料归还原单位。

第六章实习期间的学习与培训

6.1实习生学习要求

6.1.1实习生应认真学习岗位所需的专业知识，提高自身技能水平。

6.1.2实习单位将为实习生提供必要的学习资料和培训机会。

6.2培训安排

6.2.1实习单位将根据实习生的岗位需求，制定相应的培训计划。

6.2.2实习单位将定期组织实习生参加专业技能培训、业务交流等活动。

6.3学习成果考核

6.3.1实习单位将对实习生的学习成果进行定期考核。

6.3.2考核结果将作为实习生实习评价的一部分。

第七章实习生的权益保障

7.1实习生的劳动权益

7.1.1实习生在实习期间享有与正式员工相同的劳动权益。

7.1.2实习生有权了解和掌握自己的工作职责和权益。

7.2实习生的休息与休假