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2024年临时用工劳动合同

临时用工劳动合同1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、，去定，

甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

甲方（单位）名称：

公司

地址：老龙河单位电话：

乙方（劳动者）姓名：性S!）：年龄：

族别：

籍贯：省市县（区）乡（镇）村现住址：

联系方式：

居民身份证号码：

甲方因生产（工作）需要，同意雇佣同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理

暂行定》及新疆维吾尔巨治区人民政府的有关定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协

商自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：

合同期限自200年月日起至年月日止，合同期满，本合同自行终止。

第二条生产（工作）条件

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，安排在岗位，承担生产（工作）任务，在合同期内甲方

因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗

位和任务，可以提出解除合同,双方办理解除合同手续。

第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：

劳动时间：甲方实彳亍综合计算工作时间制度。

劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能,合同期内工资协商确定为：每月元。

试用期报酬相同（试用期一个月），试用期不满不予支付报酬。

劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

第三条劳动保护及保险福利待遇

根据工作岗位需要，并参照国家有关定，甲方应配售必要的安全防护设施，并发给乙方必

备的劳动保护用品。

1、甲方为乙方办理每年60-100元的人身意夕M穷害睑，如乙方在合同期不满3个月终止

合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。

2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的.聘用合同时，乙方可享受一年一

次的探亲假，并在返回后可报单程路费（硬座）。探亲假间，生活费照发，标准/月。

3、因乙方原因终止合司，甲方有权收回其劳动保护用品。

第四合同的变更、解除、终止和续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商

同意，可以变更本合同相关内容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同.

1）在试用期,被证明不符合录用件的。

2严）重违反劳动纪律或甲方规章制度。

3严）重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

4）被依法追究刑事责任的。

5）事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方；

1）乙方患病期E因工负伤、医疗期,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

2）乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。

3）因订立合同的客观依据发生变化,致使合同无法履行，双方不能达成协议的。

4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。

1）甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。

2）甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动件的。

第六在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：

第七违约责任：

任何一方违反劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究

违约金元，赔偿金元。

第八因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会

申请调解。

第九本合同未尽事宜或款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执

行。

第十本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持T分，涂改

或未经合法授权代签无效.