2025年编制应急预案的依据与目的与编办全面从严治党考核方案.docVIP

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编制应急预案根据与目与编办全面从严治党考核方案汇编

编制应急预案根据与目

一、应急救援责任制及组织机构

事故应急救援工作实行施工第一负责人负责制和分级分部门负责制，由安全事故应急救援小组统一指挥抢险救灾工作。当重大安全事故发生后，各有关职能部门要在安全事故应急救援小组统一领导下，按照《预案》规定，履行各自职责，做到分工协作、亲密配合，迅速、高效、有序地开展应急救援工作。

安全事故应急救援小组组员如下：

组长：郑春桥

副组长：梁隆军

组员：陈有明袁刚熊飞彭章军黄宝武戴知义

（一）应急救援小组重要职责

1、公布启动和解除重大安全事故应急救援预案命令；

2、按照《预案》程序规定，组织、协调、指挥重大安全事故应急救援预案实行，尽全力减少人员伤亡和财产损失；

3、根据事故发生状态，统一布署应急预案实行工作，指挥各部门有条不紊进行抢险救灾工作；

4、在救灾过程中随时掌握《预案》实行状况，并对《预案》实行过程中出现问题采用合适处理措施；

5、在负责区域内为事故现场紧急调用各类物资、设备、人员、防火用品并提供场地，抢险救灾结束后要负责督促事故单位及时归还或予以赔偿；

6、事故发生后，应急救援小组要及时向上级有关部门汇报。对于超过自身处理能力事故，要及时请示。

7、对于在重大安全事故应急救援、抢险救灾工作中成绩卓著部门和个人，安全事故应急小组应予以其合适表扬和奖励。对不履行救援职责，延误隐瞒安全事故，根据有关规定予以惩罚。构成安全事故责任罪，移交司法机关追究刑事责任。

（二）应急救援小组组长、副组长职责

1、协同商议救援命令，指挥各部门抢险救灾并监督贯彻；

2、告知并联络应急救援小组有关组员，做好应急准备后立即投入救援；

3、选址建立现场救援指挥部，综合协调各部门救援工作；

4、事故灾害有危及周围单位和人员险情时，决定与否应采用疏散措施；

5、现场检查救援工作，提出救援方案，指挥员工开展救援工作

6、配合上级部门进行事故调查处理工作，适时公布公告，将事故原因、责任及处理意见公布于众。

（三）应急救援小组组员职责

1、小组组员应具有较高安全警惕性，熟知安全规范并带头自觉遵守；

2、应急救援小组组员应积极配合组长工作，做好救援准备措施；

3、事故发生后，救援小组组员要立即到位，及时开展救援工作；

4、在救援行动中听从上级指挥，统一协调行动；

5、应急救援小组在急救行动中要尽心尽责，将人员伤亡和物资损失降到最低；

6、协助组长做好事故处理工作。

二、安全事故应急救援流程

1、事故发生初期，事故现场人员应积极采用应急自救措施,同步启动施工现场应急救援预案，实行现场抢险，防止事故扩大。物资部、机电队等部门应尽快恢复被损坏道路、水电、通信等有关设施，确保证应急救援工作顺利开展。

2、安全事故应急救援预案启动后，应急救援小组立即投入运作，组长及各组员应迅速到位履行职责，及时组织实行对应事故应急救援预案，并随时将事故抢险状况汇报上级。

3、事故发生后，在第一时间里急救受伤人员，这是抢险救援重中之重。保卫部门应加强事故现场安全保卫、治安管理和交通疏导工作，防止和制止多种破坏活动，维护社会治安，对肇事者等有关人员应采用监控措施，防止逃逸。

4、当有重伤人员出现时救援小组应及时提供救护所需药物，运用既有医疗设施急救伤员。同步拨打急救电话120呼喊医疗援助。其他有关部门应做好急救配合工作。

5、事故汇报：重大安全事故发生后，事故单位或当事人必须用将所发生重大安全事故状况汇报事故有关监管部门：

①发生事故单位、时间、地点、位置；

②事故类型(火灾、倒塌、触电、爆炸、泄漏、机械伤害等)；

③伤亡状况及事故直接经济损失初步评估；

④事故波及危险材料性质、数量；

⑤事故发展趋势，也许影响范围，现场人员和附近人口分布；

⑥事故初步原因判断；

⑦采用应急急救措施；

⑧需要有关部门和单位协助救援抢险事宜；

⑨事故汇报时间、汇报单位、汇报人及电话联络方式。

7事故发生时应及时拨打对应急救电话：火警：119，报警电话：110，急救电话：120。

6、事故现场保护：重特大安全事故发生后，事故发生地和有关单位必须严格保护事故现场，并迅速采用必要措施，急救人员和财产。因急救伤员、防止事故扩大以及疏通交通等原因需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保留现场重要痕迹、物证等。

编办全面从严治党考核方案

一、考查对象

编办各股室、事业单位登记管理局干部及领导班子组员。

二、考核内容

围绕市委、县党委有关全面从严治党主体责任职责开展考核，根据上级布署规定，可适时调整考核内容。

三、考核原则

（一）定性和定量考核相结合。考核设基本分100分，对每项考核内容设定详细定性评价原则