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2025年传媒行业保密与竞业限制合同标准

本合同由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（公司名称）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

住址：

鉴于乙方将在甲方担任______职位（或描述乙方承担的职责），并将接触或知悉甲方的商业秘密及保密信息，为保护甲方的合法权益，经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指：（1）甲方的经营策略、发展规划、财务数据、客户名单及其联系方式、供应商信息、采购价格、营销方案、广告客户资料、未公开的招标投标信息；（2）甲方研发、设计、制作的节目策划、剧本脚本、拍摄方案、音乐、美术设计、软件源代码、数据库、网站内容、应用程序、技术诀窍、工艺流程、制作方法、运营数据、内部管理文件、会议纪要、电子邮件、即时通讯记录等；（3）甲方获得的、但未公开的政府许可、认证、荣誉等；（4）甲方委托乙方或由乙方在履行职责过程中创作的、具有独创性的作品或成果，无论是否最终被甲方采用；（5）甲方聘请乙方之前已知悉但未公开的信息，以及乙方在职期间从甲方获取的、在离职后三年内不属于公开信息的信息；（6）其他甲明确标识为“保密”、“机密”或类似字样的信息，或根据其性质应当作为保密信息对待的信息。

1.2保密信息不包括：（1）公开披露的信息，即已在公开渠道发布或为公众所知的信息；（2）乙方在加入甲方前已知晓的信息；（3）乙方独立开发或创作，未使用甲方任何保密信息或资源的信息；（4）乙方从有权第三方合法获取且无保密义务的信息；（5）乙方根据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但乙方应事先通知甲方。

1.3竞业限制条款是指本合同第二部分约定的，限制乙方在离职后一定期限内，不得到与甲方从事相同或相似业务、影响甲方正常经营的竞争性岗位工作或自行创业的协议内容。

1.4竞业限制地域是指甲方的主要营业场所所在地______省/市/区及相邻的______省/市/区。

1.5竞业限制行业是指与甲方从事______（具体业务，如影视剧制作发行、广告经营、媒体运营等）业务构成实质性竞争的行业或领域。

1.6竞业限制期限是指乙方离职后，按照本合同第二部分约定不得在竞业限制地域内从事竞业限制行业的期限。

第二条保密义务

2.1乙方确认，在为甲方工作期间及离职后，均负有保守甲方保密信息的义务。

2.2乙方同意，仅在为甲方履行工作职责所必需的范围内接触、使用保密信息，并采取不低于保护自身同类信息的合理谨慎措施保管和使用保密信息。

2.3乙方承诺，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像、复制、披露给第三方等）泄露、披露或允许他人接触、使用保密信息。

2.4乙方同意，不得将保密信息用于任何与甲方利益相冲突的目的，或用于乙方或任何第三方的个人利益或商业利益。

2.5乙方同意，不得允许任何第三方接触或使用保密信息，除非该第三方已书面同意承担与乙方同等严格保密义务。

2.6乙方在对外合作、发表文章、演讲或参与公开活动时，若可能涉及保密信息，必须事先获得甲方的书面同意，并确保合作方或活动组织者承担不低于本合同约定的保密义务。

2.7乙方离职时，应根据甲方要求，返还或销毁所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、数据、样品、电子文档等），并确保不再保留任何形式的保密信息副本。

2.8乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止，在本合同第三条约定的保密期限届满前持续有效。对于属于永久保密性质的信息（如核心客户关系、核心创意），保密义务持续有效。

第三条竞业限制与经济补偿

3.1鉴于乙方担任______职位/承担______职责，将接触甲方的核心保密信息，为保护甲方的市场竞争地位和商业利益，双方约定本合同第二部分关于竞业限制的条款对乙方具有约束力。

3.2竞业限制期限自乙方离职之日起计算，共计______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

3.3竞业限制地域为______省/市/区及相邻的______省/市/区。

3.4竞业限制行业为与甲方从事______（具体业务）业务构成实质性竞争的行业或领域。

3.5甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月（或最后一个月）正常工作时间工资（包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体计算基数以离职前甲方认可的为准）的______%，即每月人民币______元（大写：______元整）。

3.6经济补偿金支付时间自乙方离职次月起，至竞业限制期限届满前，每月______日支付。支付